Teammanager Toezicht & Handhaving Milieu in Amsterdam

Beschrijving

niet-nrga, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: NZKG-24

Geplaatst op: 14-11-2016

Wij zoeken een inspirerende en coachende manager die in staat is de doelen van de OD NZKG te vertalen naar concrete en haalbare teamdoelen. Iemand die in staat is de kwaliteiten van het team en de organisatie uit te dragen. Een manager die staat voor zijn mensen vanuit vertrouwen in de kwaliteit en de professionaliteit van zijn medewerkers. Die inzicht heeft in de positie van de organisatie in het netwerk van bestuur, collega-diensten, ketenpartners en bedrijven. Die delegeert als het kan en ondersteunt en stuurt waar het moet. Die open en eerlijk communiceert en zijn medewerkers betrekt bij ontwikkelingen en gebruik maakt van hun kennis en ervaring bij het verbeteren van de werkprocessen. Iemand die op de hoogte is van de veranderingen waarvoor wij gesteld staan en daarin leiding durft te nemen.

Kerntaken

• Is integraal verantwoordelijk voor het team, de productie, de middelen en de randvoorwaarden en legt verantwoording af aan de adjunct directeur Toezicht en Handhaving.
• Stuurt op de realisatie van de productie en op leane, digitale en zaakgerichte werkprocessen.
• Stuurt en motiveert de medewerkers in hun ontwikkeling en de realisatie van hun productie.
• Draagt actief bij aan de beleidsontwikkeling bij opdrachtgevers door inbreng van expertise vanuit de uitvoeringspraktijk.
• Begeleidt, ingegeven door de komst van de Omgevingswet, de veranderende rol van toezichthouder van inhoudelijk technisch naar meer procesmatig en adviserend in een complexe omgeving.

Functie-eisen
• WO-niveau met affiniteit met het werkveld toezicht en handhaving milieu en bij voorkeur een afgeronde relevante managementopleiding.
• Meerjarige leidinggevende ervaring aan technische professionals, met bewezen kwaliteiten in het opbouwen en vormen van teams in een veranderende context.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Competenties
• Invoelend en empatisch om vertaalslagen te kunnen maken tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau zowel intern als extern.
• Communicatief vaardig in woord en geschrift.
• Standvastig en moedig. Durft voor de eigen mening uit te komen.
• Inspirerend.
• Omgevingsbewust. Goed op de hoogte van externe ontwikkelingen en de belangen van stakeholders, zoals opdrachtgevers, ketenpartners, andere overheden, gebieden en bedrijven en weet daar goed mee om te gaan.

Een uitdagende functie in een jonge organisatie in ontwikkeling met volop ruimte voor inbreng, ontplooiing en groei.
De waardering voor deze functie is schaal 12, conform de CAP (Collectieve Arbeidsvoorwaarden- regeling Provincies). Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante kennis, ervaring en vaardigheden, minimaal € 3.626,-- en maximaal € 5.180,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bijdrage levensloop. De omvang van de functie is 36 uur per week, 32 uur behoort tot de mogelijkheden. Aanstelling vindt plaats op basis van proef voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt daarna een vaste aanstelling.

De OD NZKG biedt een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden inclusief uitruilmogelijkheden (het Individueel Keuze Budget). De OD NZKG biedt een volledige OV-vergoeding, NS 2e klas. Ons kantoor ligt direct naast het station Zaandam.

De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG)
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werkt in opdracht van acht gemeenten en drie provincies. De OD NZKG verstrekt omgevingsvergunningen en ziet erop toe dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu (veiligheid), bouwveiligheid, infrastructuur en bodem.
Indien nodig treedt de OD NZKG handhavend op en werkt daarbij samen met ketenpartners waaronder de veiligheidsregio’s. Ook in de adviserende rol zet de OD NZKG actief in, bijvoorbeeld op het gebied van externe en constructieve veiligheid, luchtkwaliteit, geluidsbelasting en duurzaamheid. De inzet van de OD NZKG is gericht op het beperken van risico’s, daarmee wordt bijgedragen aan het waarborgen van een veilig en leefbaar Noordzeekanaalgebied.
De directie van de OD NZKG bestaat naast de algemeen directeur uit vier adjunct-directeuren die verantwoordelijk zijn voor de portefeuilles Bedrijfsvoering, Toezicht en Handhaving, Vergunningverlening en Advies en Expertise.
Meer informatie over de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied .

 Toezicht en Handhaving Milieu valt onder de directie Toezicht en Handhaving en bestaat uit zo’n 40 enthousiaste, ervaren professionals, ondergebracht in twee teams met elk een teammanager. Organisatorisch werken de teams als één waarbij een heldere taakverdeling tussen beide teammanagers op inhoudelijke, personele en procesmatig/organisatorische thema’s is vastgesteld.
Wij werken nauw samen met onze collega’s die toezicht en handhaving uitvoeren bij de zware BRZO bedrijven, bij bodem en bouw en met de teams Vergunningverlening. Indien nodig schakelen wij onze interne inhoudelijke en juridische adviseurs in. Verder werken wij samen met externe toezichtpartners in de keten zoals waterbeheerders, Politie, Belastingdienst, gemeenten en ministeries.
Als team versterken wij elkaar door kennis te delen en waar nodig nieuwe werkwijzen en werkinstructies te ontwikkelen. Enkelen van ons hebben zitting in landelijke groepen en netwerken voor kennisuitwisseling.

Procedure
Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang. De procedure bestaat na een briefselectie uit een gespreksronde en een assessment.

De planning is als volgt:
Selectiegesprekken: 7 december 2016
Assessment: 13 december 2016
Nagesprek assessment: 19 of 20 december 2016
Arbeidsvoorwaardengesprek: 21, 22 of 23 december 2016


Informatie
Voor nadere vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Jim van der Vliet, HR adviseur: jim.van.der.vliet@odnzkg.nl, of bel naar 023-5678 931.

Inhoudelijke informatie kan worden verkregen bij Fred Claasen, Adjunct directeur Toezicht en handhaving (a.i.), fred.claasen@odnzkg.nl, of bel naar 023-5674815.

Kandidaten kunnen reageren tot en met 1 december 2016 door het sturen van een motivatiebrief en CV naar: sollicitatie@odnzkg.nl.
Uw sollicitatie wordt met de grootst mogelijke vertrouwelijkheid behandeld.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)