Recruiter / Arbeidsmarktspecialist in Nieuwegein

Met jouw expertise als recruiter lever je een bijdrage aan het professionaliseren van het recruitmentproces (werving & selectie). Je gaat werken aan een solide basis: een beleid/strategie voor rekrutering/arbeidsmarkt waarmee we onszelf strategisch positioneren en onderscheiden van de concurrentie. Je geeft leiding, adviseert, stelt duidelijke (meetbare) doelen en maakt een overzichtelijk (jaar)plan. Daarnaast kun je aan de slag met de volgende aspecten:

• Het opstellen van een effectief intern wervings- en selectieproces voor het management en medewerkers (toewijzing van taken, regels zoals de Sollicitatiecode en Wet Gelijke Kansen, gemeenschappelijke uitgangspunten/waarden/afspraken).
• Werving & selectie toolkit (middelen om het management en medewerkers te ondersteunen, bijvoorbeeld in gespreksvoering en contact met kandidaten).
• Budgetoptimalisatie: doelmatig gebruik van het W&S-budget.
• Werkgeversimago: online zichtbaarheid, foto/video, LinkedIn-pagina, verbetering van de werken-bij-pagina.
• Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling op bovenstaande gebieden. Een dagelijks, essentieel onderdeel van je opdracht is het succesvol invullen van (schaarse) vacatures. Jij bedenkt wervingscampagnes, stelt (samen met de afdeling) doelgroepgerichte vacatureteksten op en gebruikt de juiste wervingskanalen om de doelgroep te bereiken.