Chef de Clinique Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde in Groningen

Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde

Het CTM is een samenwerkingsverband van het UMCG en de Hanzehogeschool Groningen. De opleiding Tandheelkunde en de patientenzorg voor de opleiding, maken deel uit van het UMCG, sector F. De medewerkers (docenten tandheelkunde en mondzorgkunde) verzorgen onderwijs voor de gelijknamige opleidingen van de Rijksuniversiteit en de Hanzehogeschool Groningen. Studenten voeren in het kader van hun opleiding patiëntenzorg uit onder supervisie van docenten. Daarnaast vindt patiëntenzorg en onderzoek plaats op het terrein van de Tandheelkunde en Mondzorgkunde.

In het behandelcentrum van het CTM werken enthousiaste docenten, tandartsassistenten, zaalassistenten, uitgiftemedewerkers en ondersteunend personeel (op het gebied van secretariele ondersteuning, communicatie, beleid, kwaliteit en veiligheid, en financien). Veel docenten werken in deeltijd, vaak ook naast het voeren van een eigen praktijk. Het behandelcentrum heeft 89 behandelunits, waar diverse deelspecialismen van de tandheelkunde kunnen worden uitgeoefend. Er is een actief patiëntenbestand van circa 7.500 patiënten.

In het CTM staan een klantgerichte benadering, innovatief vermogen en een ondernemende cultuur voorop. Dit zijn de pijlers waarmee de afdeling continu de patiëntenzorg, de opleiding en het onderzoek verbetert. De medewerkers krijgen ruimte voor eigen inbreng. Excellentie wordt gewaardeerd en beloond, in talent wordt geïnvesteerd.

Op dit moment zit de afdeling in een overgangsfase. Een reorganisatie is in voorbereiding met als doel de afdeling weer binnen de financiele kaders te laten werken in een organisatievorm die de afdeling in de volle breedte stimuleert en ondersteunt. Recent zijn de posities van afdelingshoofd en manager ingevuld. Ook is recent de positie van hoofd Mondzorgkunde door de Hanzehogeschool nieuw ingevuld. Het afdelingshoofd, de Chef de Clinique, de manager en het hoofd Mondzorgkunde vormen samen het Dagelijks Bestuur van het CTM. Deze vacature betreft de positie van Chef de Clinique.

Wij zoeken een bruggenbouwer met oog voor innovatie, die kan helpen met het doorvoeren van de in gang gezette veranderingen.

- U gaat leiding geven aan tandartsdocenten en -behandelaars van de (onderwijs)kliniek van het CTM.
- U bent, in het belang van een goede functie-uitoefening, actief werkzaam in het onderwijs en de patiëntenzorg.
- U bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het medisch tandheelkundige deel van de opleiding.
- U bent in afstemming met de manager Zorg en Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een evenwichtige inzet van docenten en ondersteuning in de kliniek. Het regelmatig voeren van werkoverleg met (groepen) medewerkers is daarbij van groot belang.
- U bent portefeuillehouder patiëntenbeleid en kwaliteitsbeleid in het Dagelijks Bestuur van het CTM. Vanuit die rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het kwaliteitsbeleid en voor de implementatie en het (laten) uitvoeren van behandelprotocollen.
- U weet, naast de belangen van beide opleidingen, een goede balans te vinden tussen de bedrijfsmatige doelen van het CTM en de belangen van de te behandelen patiënten, met oog voor de medewerkers van het CTM.

- U heeft ruime klinische ervaring in de algemene tandheelkunde en u staat als tandarts ingeschreven in het BIG-register.
- U bent bereid aanvullende scholing op het gebied van management te volgen.
- U heeft aantoonbare affiniteit met samenwerking in de mondzorg, bij voorkeur in het werken in een groepspraktijk.
- U heeft affiniteit met vraagstukken op het gebied van organisatie-ontwikkeling en management en met het geven van onderwijs.
- U bent een stevige, energieke, positieve en verbindende leidinggevende, die kan organiseren en medewerkers kan coachen en stimuleren.
- U bent besluitvaardig, staat stevig in uw schoenen en spreekt (indien nodig) medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden.
- U kunt flexibel omgaan met veranderingen en wijzigingen in de organisatie van de zorg en het onderwijs.
- U kunt goed luisteren en horen wat een team zegt en u communiceert gemakkelijk en effectief.
- U bent enthousiast en beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen.
- U heeft overtuigingskracht, kunt op soepele wijze weerstand overwinnen en heeft empathisch vermogen.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat u voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd voordat u kunt worden aangesteld. Indien nodig verzorgt het UMCG de vaccinatie.

- Enthousiaste en toegewijde collega’s in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Een passend salaris, afhankelijk van relevante werkervaring. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Via het secretariaat kunt u het uitgebreide profiel van de functie opvragen.

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met:
- dhr. dr. L.W.M.van der Sluis, afdelingshoofd CTM, email l.w.m.van.der.sluis@umcg.nl Telefoonnummer (050) 363 47 62 of (050) 363 31 92 (secretariaat)
- dhr. J.H.M. Schulten, manager CTM, email: j.h.m.schulten@umcg.nl, telefoonnummer: (050) 363 8930 of (050) 363 3192 (secretariaat)
(e-mailadressen niet gebruiken voor sollicitaties).

Extra informatie kan worden verkregen via een van de volgende links:

U kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Solliciteren kan tot en met 6 november 2016. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.