Toezichthouder Woningkwaliteit in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam is voor Ruimte & Economie bij het organisatieonderdeel Wonen voor team Toezicht en Handhaving op zoek naar een

tijdelijke baan, voor 32 - 36 uur per week

Vacaturenummer: 16070268

Geplaatst op: 20-10-2016

Op 22 juni 2016 is het programma woningkwaliteit vastgesteld. Dit programma heeft als doel de woningkwaliteit in Amsterdam in de komende 2 jaar een impuls te geven door te:

1. handhaven als woningen niet voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen
2. voorkomen dat de kwaliteit van woningen verslechtert
3. stimuleren dat in woningen extra kwaliteiten gerealiseerd worden.
Handhaven op achterstallig onderhoud is ook een stedelijke handhavingsprioriteit.

Als Toezichthouder woningkwaliteit heb je een belangrijke taak bij het samen met de stadsdelen opsporen van en handhaving op gebrekkige woningkwaliteit. Je bent in deze functie de ogen en oren van de afdeling in de stad.

De werkzaamheden zijn als volgt: 

• Opsporen van overtredingen, verrichten van onderzoek en verantwoordelijk voor de juiste procedure;
• Beoordelen van de aangetroffen situatie op de woning: signaleren, doorvragen, plaatsen van de overtreding in de sociale context (volgens afgesproken procedures);
• Het leggen van verbanden met de handhavingsproblematiek achter de situatie;
• Voeren van confrontatiegesprekken;
• Opmaken van een voorzieningenlijst ten behoeve van een handhavingsbesluit die voldoet aan de daaraan gestelde eisen;
• Signaleren van behoefte aan aanvullend onderzoek en opdrachtverlening daartoe;
• Verrichten van administratieve- en andere voorkomende werkzaamheden;
• In- en extern adviseren vanuit het vakgebied en daarbij ook derden betrekken;
• Samenwerken (ook met derden) binnen projecten;
• Bereid om buiten kantoortijden controles uit te voeren ('s avonds en zonodig in het weekend);
• Maakt Kwaliteits Woning Onderzoeken (KWO’s);
• Bereid om op projectmatige basis aan verschillende onderwerpen te werken.

• Afgeronde HBO opleiding;
• Relevante bouwkundige kennis
• ABW-1;
• Kennis van wet en regelgeving;
• Relevante werkervaring met bestaande bouw.
  

Voor deze functie is het van belang dat je uitstekende communicatieve vaardigheden combineert met een goed gevoel voor sociale verhoudingen. Je bent een teamspeler die binnen een team pro-actief meedenkt over de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. je zoekt actief de samenwerking met collega's en met externen om tot een beter resultaat te komen.

Je vindt het leuk om een situatie geheel te doorgronden. Jouw analytische geest stelt je in staat om een complexe situatie op de juiste wijze te benaderen. Je hanteert een open wijze van vraagstelling die je in staat stelt in elke situatie objectieve en bruikbare informatie te achterhalen. Je hanteert een neutrale wijze van onderzoek en bent in staat om de situatie minutieus en met gevoel voor detail in een rapportage te verwerken. Jouw analytische- en schrijfvaardigheden zijn aantoonbaar op HBO niveau.

Je bent zelfstandig en ziet het als een uitdaging om de doelstellingen op het gebied van de aanpak van woningkwaliteit te realiseren. Je bent daarnaast bereid je de werkzaamheden in de volle breedte eigen te maken en uit te voeren.

 Je bent omgevingsbewust en gebruikt deze competentie bij het analyseren van een situatie. Je hebt begrip van de diverse opvattingen in de samenleving, politiek en media over de aanpak van woningkwaliteit en weet dit begrip toe te passen in de wijze waarop het werk door jou wordt uitgevoerd.

Daarnaast ben je proactief, je signaleert knelpunten en doet voorstellen om verbeterslagen te maken in procedures en regelgeving. Ook toon je lef, durf en doorzettingsvermogen.

• Voor de functie bedraagt het salaris maximaal € 3697,- (salarisgroep 9) bruto per maand bij een volledig werkweek, conform bedragengids NRGA 1 januari 2016;
• Het betreft een tijdelijke functie voor (voorlopig) 1 jaar;
• De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het cafetariamodel.

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool.
Het cluster bevat ook een afdeling informatievoorziening. Die zorgt ervoor dat de informatievoorziening en het informatiebeheer zo zijn ingericht, dat het zo goed mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het cluster en van de gemeente Amsterdam.
Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Afdeling Toezicht en Handhaving Wonen
De afdeling Toezicht en Handhaving Wonen houdt zich bezig met de aanpak van woonexcessen. In wisselende combi-teams worden projecten uitgevoerd in samenwerking met politie, stadsdelen, Rijksbelastingdienst en brandweer. De projecten zijn georganiseerd rond een Gebied, Thema of Subject. Het thema woningkwaliteit is voor de RVE wonen een nieuw thema dat als onderdeel van het Programma Woningkwaliteit en samen met de stadsdelen wordt opgepakt.

Voor meer informatie over de functie of procedure kan je contact opnemen met Willem Kuipers, projectleider Woningkwaliteit op telefoonnummer 06-53928184.

Heb belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 8 november 2016 via onderstaande link onder vermelding van Toezichthouder - 16070268.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)