Wabo coördinator in Amsterdam

Beschrijving

Gemeente Amsterdam is voor Stadsdeel Oost op zoek naar een

vaste baan, voor 36 uur per week

Vacaturenummer: 16070225

Geplaatst op: 12-10-2016

De gemeente Amsterdam, Stadsdeel Oost, is op zoek naar een professional om ons vooruitstrevende en jonge team te versterken. Als Vergunningverlener/Wabo coördinator voer je de regie over de omgevingsvergunningen en toets je de aanvragen aan de relevante wet- en regelgeving, zoals het bestemmingsplan, Bouwbesluit, Welstand, Bibob, et cetera. Je bent daarbij het eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijk voor aanvragers en betrokken partijen. Met de komst van de toekomstige wetwijzigingen zoals de Omgevingswet en nieuwe manier van werken is het leveren van een extra bijdrage een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je levert een bijdrage aan het constant verbeteren van onze dienstverlening, processen en werkwijzen. We blijven daardoor voldoende werken aan de behoefte van onze burgers, voor nu en in de toekomst. Wij bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan, onder andere de vakopleidingen AWB1 en AWB2 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht).

Werkzaamheden:

• Je informeert burgers en ondernemers en begeleid vergunningsaanvragers bij hun aanvraag;
• Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de vergunning;
• Je voert de bijhorende planologische procedures met hun bestuurlijke route vlot en zorgvuldig;
• Je coördineert en verzorgt het gehele proces en de interactie tussen de verschillende partijen;
• Je kan bij bezwaarzaken helder uitleggen waarom het besluit genomen is;
• Je adviseert de gebiedsteams, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.

Omgevingsrecht en Bouwkunde.

• Een afgeronde opleiding HBO Rechten, HTS-Bouwkunde, Bouwmanagement of een soortgelijke opleiding;
• Enige jaren ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen;
• Een professional met ambitie en affiniteit met het vakgebied;
• Goed ruimtelijk inzicht, zodat je in staat bent bouwtekeningen te lezen en te toetsen;
• Je weet wat de burgers en ondernemers verwachten van de nieuwe overheid in onze snel veranderende maatschappelijk omgeving.
  

Competenties
• Goede communicatieve vaardigheden ;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Samenwerkings- en klantgericht;
• Gestructureerde werkhouding;.
• Relatiegericht en enthousiast;
• Resultaatgericht;
• Gedreven;
• Besluitvaardig.

Voor alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam gelden “open, actief en integer” als basiswaarden. De kerncompetenties voor medewerkers van de bestuurscommissie zijn ondernemend en samenwerken.

Inschaling in salarisschaal 10 maximaal € 3.985,-- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Conform bedragengids NRGA 26 oktober 2014. We starten met een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef in schaal 9.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken. De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tessa Meijer, Afdelingsmanager Vergunningen, t.meijer@amsterdam.nl, 020-25 35269.

Heb je belangstelling voor deze functie. Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 6 december 2016 via onderstaande link o.v.v. Omgevingsvergunningverleners / Wabo coördinatoren - 16070225.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)