Beschrijving
Gemeente Amsterdam zoekt voor team Vangnet op de afdeling MGGZ van de GGD een
vaste baan, voor 32-36 uur per week
Vacaturenummer: 16100132
Geplaatst op: 13-10-2016
Algemene informatie
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Gemeentelijke Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen.
De afdeling MGGZ is volop in beweging en bestaat uit Vangnet MGGZ (waaronder het team Regie & Veiligheid), de Geïntegreerde Voorzieningen MGGZ en het Steunpunt Seksueel Geweld. De doelgroep van de afdeling bestaat op hoofdlijn uit burgers met OGGZ problematiek.
Met ingang van 1 januari 2015 is ook VeiligThuis Amsterdam Amstelland ondergebracht bij de GGD. In de uitwerking van Veilig Thuis wordt nadrukkelijk de inzet en expertise van de afdeling MGGZ gevraagd.
Vangnet MGGZ heeft als resultaatgebieden:
- Regie voeren op de zorgketens van kwetsbare burgers binnen het oggz werkterrein;
- Realisering van locale zorgnetwerken;
- Reducering van OGGZ-gerelateerde overlast o.a. door optimalisering ondersteuning politie bij OGGZ cliënten en zorg rond OGGZ cliënten en/of veelplegers;
- Ontwikkelen en vormgeven van nieuw beleid dat is voorgenomen door het gemeentebestuur;
- Adviseren van het gemeentebestuur over verbetering in de zorg(keten);
- Preventief opsporen en onderzoeken van probleemsituaties bij gezinnen;
- Regelen van zorg in multi- probleemgezinnen aangemeld door JGZ, politie, stadsdelen en andere factoren in het jeugdveld;
- Volgen van gezinnen met verslavingsproblematiek bij ouders;
- Beperking van gezondheidsklachten na rampen.
Taken die binnen de functie vallen:
- Analyseren en in kaart brengen van de complexe problematiek en vervolgens het organiseren en regisseren van passende hulpverlening, bijvoorbeeld inzet bemoeizorg en/of integrale aanpak;
- Regie en monitoring van keten- en netwerktrajecten werkveld OGGZ;
- Voorzitten van lokale en bovenlokale regietafels en zorgnetwerken werkveld OGGZ;
- Afspraken maken met keten- en netwerkpartners tbv afstemming in taken en werkwijzen;
- Deelnemen aan en participeren in projecten binnen het werkveld OGGZ;
- Bijdrage leveren aan en adviseren over (regionale) (beleids)ontwikkelingen van OGGZ;
- Ontwikkelen en positioneren van het OGGZ binnen de meegegeven kaders door de gemeenten;
- Signaleren en analyseren van de sturingsinformatie op procesmatige en organisatorische knelpunten en aspecten van keten- en netwerksamenwerking (monitoring);
- Initiëren en implementeren van nieuwe keten- of netwerkprocessen.
- HBO-opleiding binnen de hulp- of dienstverlening , SPV of vergelijkbare opleiding met aanvullende opleiding op het gebied van veranderings- of netwerkprocessen, kwaliteit en/of management;
- Kennis van en ervaring met de keten- en netwerkstructuur van de OGGZ/ o.a. maatschappelijke opvang en Beschermd Wonen;
- Inzicht in andere ketens (jeugd, zorg en veiligheid) en doelgroepen, zodat je een integrale benadering kiest;
- Kennis van de doelgroepen en bekend met zorgnetwerken van o.a jongeren 18 – 27 jaar , justitie, GGZ, verslaving, LVB, ongedocumenteerden, asielzoekers;
- Je rapporteert en verantwoordt behaalde resultaten en kan sturingsinformatie analyseren;
- Je hebt ervaring met het werken binnen netwerken, je bent in staat om snel en scherp verschillende situaties te analyseren, inhoud en proces te scheiden en kunt pro-actief binnen verschillende krachtenvelden opereren;
- Je hebt ervaring met regievoering op ketensamenwerking (coördinatie van zorg), je kunt creatief en onafhankelijk denken en handelen, je durft op verschillende niveaus regie te nemen en te geven;
- Je kunt goed omgaan met veranderingsprocessen in het werk binnen de dynamiek van grote stad / amsterdam;
- Je hebt een helikopterview en kan daardoor de grote lijnen in het oog houden;
- Je bent bekend met de sociale kaart van amsterdam en over de grenzen van de stad heen;
- Beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Aanstelling geschiedt aanvankelijk op basis van een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor 12 maanden, bij goed functioneren gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd;
- Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en relevante werkervaring, minimaal € 2.715 en maximaal € 4.105,- (salarisgroep 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week.
GGD Amsterdam
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De GGD werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners.
Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Krista van Dorst of Willem Boerkamp Regie & Veiligheid, telefoon 020 555 5462 of via vangnet@ggd.amsterdam.nl
Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan uiterlijk 26 oktober 2016 je CV en motivatie via onderstaande link onder vermelding van Regisseur MGGZ/Top 600 - 16179.
De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Amsterdam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Consultancy / Beleid | Onderwijs en Wetenschap | Fulltime (startersfunctie)