Heb jij ervaring als recruiter of heb je een opleiding HRM? Dan zoek ik jou als frontoffice adviseur bij de Rijksoverheid in Den Haag!
Waar ga je aan de slag?
Als frontoffice adviseur bij de Rijksoverheid in Den Haag ga je aan de slag bij het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK). Onder BZK valt het UBR. UBR|Personeel levert 2e-lijns expertise voor een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk. Daarmee dragen we bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap van de Rijksoverheid. We zorgen in samenwerking met onze opdrachtgevers voor het juiste personeel op de juiste plaats en een gezonde fysieke en psychosociale werkomgeving. Daarnaast zorgen we voor een goede organisatie-inrichting en –structuur en leveren we gedegen arbeidsjuridisch advies.
UBR|Inhuurdesk
De UBR|Inhuurdesk is in het leven geroepen om de externe inhuur te verzorgen voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, het ministerie van Financiën en Rijkswaterstaat. Het team in Den Haag bestaat uit 20 adviseurs, 8 ondersteuners en twee coördinatoren. Het is een informeel team met betrokken collega’s die samen aan een goede dienstverlening werken.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Frontoffice houd je je bezig met de inhuur van extern personeel. Samen met jouw team begin je de dag met een taakverdelingsoverleg: hier worden de binnengekomen aanvragen voor externe inhuur verdeeld vanuit de algemene mailbox van de Inhuurdesk. Na het overleg ga je aan de slag met jouw aanvraag. Je kijkt kritisch naar de inhoud van het functieprofiel en beoordeelt binnen welke raamovereenkomst deze het beste uitgezet kan gaan worden. In samenspraak met de interne opdrachtgever stel je eisen en wensen op. Als jullie beiden akkoord zijn met de aanvraag, gaat deze de markt op via het digitale systeem (Nétive Job) en worden gecontracteerde leveranciers benaderd om het wervingsproces op te starten.
Op het moment dat de aanbiedingstermijn is verstreken, ben jij verantwoordelijk voor een voorselectie van de aangeboden cv’s voordat je ze voordraagt bij de interne opdrachtgever. In het verdere wervingsproces bewaak je de voortgang, zorg je ervoor dat je een gedegen terugkoppeling op de voorgestelde kandidaten ontvangt en dat alles in orde wordt gemaakt voor de start van de geselecteerde kandidaat. Het team werkt met een 4-ogen principe, waardoor alles wat jij opdracht technisch gezien aanmaakt, wordt gecheckt door een collega en vice versa.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.