Re-integratiebegeleider Sociaal-medische zaken in Tilburg

Beschrijving

Als re-integratiebegeleider:

• Signaleer en analyseer je de cliëntvraag en vertaalt deze naar concreet uitvoerbare acties.
• Beoordeel je re-integratiemogelijkheden.
• Zet je zelfstandig re-integratiemiddelen in.
• Plan en organiseer je alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan cliënten.
• Zorg je voor de juiste administratieve vastlegging van trajecten en afspraken.
• Breng je op methodische wijze problematieken in kaart.
• Handhaaf, stimuleer en activeer je ter realisering van de re-integratiedoelstellingen.
• Breng je met behulp van gesprekstechnieken en methodieken zowel telefonisch als face to face de cliënt in beweging.
• Onderneem je, als regiehouder, acties die zorgdragen voor de tijdigheid van het cliëntproces Poortwachter en BEZAVA.
• Onderhoud je contact met en informeer je relevante interne- en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies. Bij UWV werken we in teamverband.

• Je functioneert op minimaal HBO niveau.
• Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet.
• Je vindt het prettig om in teamverband samen te werken met verschillende professionals.
• Je bent goed in het organiseren van je eigen werk waar het werken met systemen een onderdeel van is.
• Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt, van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten.
• Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen.
• Je hanteert een variatie van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie.
• Je beschikt over coaching vaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de cliënt m.b.t. het hervatten in arbeid.

• Initiatief
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Coachen
• Organiseren eigen werk

Naast een uitdagende baan in een professioneel team biedt UWV uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Ook is er de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met intentie om contract na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.
Salarisindicatie bij een (fulltime) 38-urige werkweek: Minimaal €2.425,50 en maximaal €3.761,14 *cao 2022 (functiegroep 6). Inschaling vindt plaats op basis van relevante (werk)ervaring.
 

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij. 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jenny Schuermans, Manager SMZ tel: 06 319 82 174
of email: jenny.schuermans@uwv.nl.

Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen
we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv.
Je kunt tot en met 15 februari 2023 reageren, uitsluitend via de solliciteren-link op het vorige scherm.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Tilburg

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)