Manager Uitkeren in Heerlen

Beschrijving

Zoek jij een baan waarin je een team overtuigend kunt motiveren en inspireren om samen de beste
resultaten te halen? Ben je een ervaren manager, klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak en ontwikkeling van jouw team bezig kunt zijn? Dan is deze baan echt iets voor jou!Jouw belangrijkste taken

Als Manager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem de doelstellingen van jouw team dat bestaat uit ca. 25 medewerkers. Samen met jouw collega-managers en de Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district.

Jij bent in staat om veranderprocessen te begeleiden. Daarom voel jij je ook comfortabel in de rol van verandermanager en/of projectleider of projectlid. Jij weet het beste uit jouw team te halen en brengt teamleden op een coachende wijze naar een hoger niveau. Jij weet samen met medewerkers en collega-managers resultaten te bereiken. Dit doe je door uitstekend samen te werken, het goede gesprek met elkaar te voeren en te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap.    

Wat ga je nog meer doen

• Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW (WAO, WIA, Wajong) of een van de overige soorten WW.
• Je werkt samen in het district met je collega-managers, met je teamleden, in de coalitie en in landelijke projecten en overlegvormen.
• Je motiveert en inspireert jouw teamleden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren.
• Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden.
• Je onderschrijft de visie van Uitkeren en de gedragsmatige visie op verzuim en daar handel je ook naar. 
• Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.

Dit heb je nodig
 

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur HBO bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of projectmanager.
• Je hebt ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
• Je kent de voor de afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen of weet je dit snel eigen te maken.
• Je hebt ervaring met succesvol implementeren van veranderprocessen.
• Je kent globaal de van toepassing zijnde wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid of weet zich dit snel eigen te maken.

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Mogelijkheden om thuis te werken
• Je kunt daadwerkelijk een bijdrage leveren voor mensen die het moeilijk hebben in onze maatschappij
• Betrokken, gemotiveerde en ambitieuze collega’s
• Prettige open sfeer
• Ruimte om je eigen ideeën vorm te geven
• Een dynamische afdeling met veel (werk-)plezier
• Een organisatie die niet alleen het woord inclusief kent, maar het ook ís
• Een salaris van maximaal € 4739,63 bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een volledige reiskostenvergoeding OV voor woon-werkverkeer en een uitgebreid kosteloos opleidingsaanbod van meer dan 2000 trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen

De divisie Uitkeren

In onze visie zijn mensen op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om het verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. We interesseren ons in onze klanten en behandelen ze met respect. We zijn trots op de resultaten die we behalen.

Bij Uitkeren werken zo’n 5000 mensen, verspreid over het hele land. Samen met onze collega’s ontwikkelt Uitkeren zich naar een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in- en externe veranderingen.

De gedragskenmerken Vertrouwen, Verbetering, Vakmanschap en Resultaat vormen de basis voor de cultuur en het werken binnen Uitkeren. Ze geven aan hoe we met elkaar omgaan.

Over UWV

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Verstuur je sollicitatiebrief en je cv uitsluitend via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren op deze vacature tot en met 31 januari 2023. Daarna hoor je snel van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.

Let op:

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Dat kan! Neem dan contact op met Joop Janssen, District Manager, via 06-52353487.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Heerlen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)