Controller BC&K Sociaal-medische zaken in Groningen

Beschrijving

Als controller assisteer en adviseer je het management bij de uitvoering van de planning & control-cyclus. Je geeft adviezen voorzien van meerdere scenario’s over complexe vraagstukken in een complexe omgeving over het proces ter verbetering van de resultaten in relatie tot de bedrijfsdoelstellingen. Daarin is het belangrijk om vanuit jouw functie gegevens(stromen) te verzamelen, ordenen, structureren en analyseren. Je toetst dit tevens aan bestaand beleid. Je bent in staat om gegevens(stromen) te transformeren tot bruikbare managementinformatie en stelt (mede) de managementrapportage samen.
Je analyseert en adviseert gevraagd en ongevraagd het management en staf over risico’s en verbeterpotentieel in de bedrijfsvoering en je levert onderzoeksresultaten op met een bijbehorend advies en (risico) analyse. Je adviseert het management, staf en medewerkers binnen het district over business control. Daarbij beschik je over het vermogen om je boodschap te vertalen en effectief over te brengen op het niveau van de verschillende stakeholders.
Je bewaakt en controleert de kwaliteit en betrouwbaarheid van de financiële en niet-financiële gegevens(stromen). Ter bevordering hiervan voer je periodieke acties uit. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opstellen op en implementeren van het business control instrumentarium van gegevens over heden/verleden/toekomst.
Binnen het district Noord initieer en onderhoud je de planning & control-cyclus voor reguliere en/of projectmatige activiteiten. Ook ondersteun je inhoudelijk en procesmatig bij het opstellen van de begroting voor het district. Tevens bewaak je de realisatie van deze begroting.
Je vertegenwoordigt de afdeling als specialist op het vakgebied in (landelijke) overlegsituaties. Ook is het van groot belang om te communiceren met collega’s binnen en buiten het organisatieonderdeel over proces en inhoud van de werkzaamheden om informatie uit te wisselen en af te stemmen.
 

Je beschikt over minimaal Hbo-niveau, aangetoond door een relevante, afgeronde Hbo-opleiding. Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Tevens toon je adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management. Daarnaast ken en gebruik je de theorieën, methoden en instrumenten van het specialistisch vakgebied. Naast de competenties samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid die voor elke UWV medewerker gelden, vragen we de volgende competenties van je:

• Impact
• Oordeelsvorming
• Probleemanalyse
• Initiatief
• Onafhankelijkheid

We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.  De salarisindicatie bij 38-urige werkweek betreft minimaal €3.422,57 en maximaal €4.739,63. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% en een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden. Binnen UWV krijg je diverse mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. Je werktijden zijn flexibel in te regelen en momenteel werken we hybride, dus deels op kantoor en deels vanuit huis. Je wordt daarin gefaciliteerd om dit mogelijk te maken, middels een mobiele telefoon en een laptop.
 

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij arbeidsbeperkingen naar wat iemand nog wél kan. Wij maken afspraken met klanten over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.
SMZ staat voor een aantal grote veranderingen. Deels als gevolg van bezuinigingen, veranderende wetgeving, maar ook door te investeren in een efficiëntere uitvoering, digitalisering, professionalisering en innovatie. Bij die veranderingen willen we de verantwoordelijkheid laag in de organisatie leggen en zijn de medewerkers eigenaar van hun eigen en teamresultaten.
Binnen de divisie SMZ werken ongeveer 4847 medewerkers landelijk. In het district Noord zijn ongeveer 400 medewerkers in dienst bij SMZ.
Als controller BC&K district kom je te werken in het BC&K team van Noord  Je werkt hierin nauw samen met medewerkers informatiebeheer, kwaliteitsadviseurs en medewerker leren & verbeteren. Hiërarchisch val je onder de manager BC&K.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature of over de procedure, kan je contact opnemen met Anita Terpstra, manager BC&K. Te bereiken op telefoonnummer 06-5061 7698 of email .
Reageren kan tot en met 30 januari 2023.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Evenals het opvragen van referenties en een check op diploma’s. Om bij UWV in dienst te kunnen treden, dien je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overhandigen. Deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig gesteld. Bij gelijkwaardige geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Groningen

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)