Adviseur HRM Werkbedrijf in Dordrecht en Tiel

Beschrijving

We zoeken een collega die voor minimaal 24 uur en maximaal 28 uur samen met de collega adviseurs HRM de ondersteuning in een van de rayons wil bieden.

Arbeidsbeperking of Wajong?
Dat is geen enkel probleem. Wij gaan met jou onderzoeken hoe wij de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt. Aarzel daarom niet en solliciteer.
 
Wat ga je doen als adviseur HRM?
In deze uitdagende en veelzijdige rol als adviseur HRM bij UWV Werkbedrijf adviseer en ondersteun je het rayonmanagement bij de implementatie, toepassing en uitvoering van het HR beleid. Je bent een prettige, kritische gesprekspartner en overziet wat er gebeurt op onze vestigingen. Je gaat aan de slag in rayon Drechtsteden, Gorinchem & Rivierenland (locaties Dordrecht en Tiel), Haaglanden (locatie Den Haag), Gouda-Leiden-Zoetermeer of rayon Rijnmond (locatie Rotterdam).

Als adviseur HRM signaleer je ontwikkelingen, knelpunten en draag je (gevraagd en ongevraagd) oplossingen aan. Jij vertaalt de strategische koers, thema’s en ontwikkelingen binnen het UWV Werkbedrijf en het rayon naar de juiste personele aanpak. Jij bent een stevig en deskundig sparringpartner voor het operationeel management op HRM gebied. Daarbij ondersteun je het Rayon MT.

Je werkt voor het rayonmanagement, maar houdt in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante partijen en diverse HR collega’s elders binnen UWV, bijvoorbeeld HRM concern. Bij HRM concern zijn een aantal producten en diensten van HRM centraal belegd, waaronder arbeidsgerechtelijke vraagstukken, recruitment, duurzame inzetbaarheid etc.

Taken en werkzaamheden:

• Je adviseert het management m.b.t de implementatie en uitvoering van het HRM beleid en gebruik van het HRM instrumentarium.
• Met regelmaat neem je deel aan landelijke overleggen dan wel projecten voor een uniform HR beleid in de organisatie.
• Je bent nauw betrokken met de ontwikkelingen in het rayon.

Het werken in een veranderende en dynamische omgeving kent geen geheimen voor je. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Je kunt snel schakelen en neemt eigenaarschap in je positionering bij het rayonmanagement. Je bent proactief, servicegericht en je kan goed samenwerken en verbinden. Hierbij neem je initiatief tot verbetering.

Daarnaast breng je de volgende kennis en ervering mee:

• Hbo werk- denkniveau, bij voorkeur heb je een studie afgerond in HRM of Bedrijfskunde.
• Wij denken dat je succesvol in deze rol kunt zijn als je minimaal 3-5 jaar aan ervaring meeneemt.
• Je bent in staat om zelfstanding zaken op te pakken en af te werken.
• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt impact op een positieve manier.
• Je toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan management en opdrachtgevers.

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een salaris tussen de € 3.422,57 en € 4.739,63 bruto per maand (o.b.v. een fulltime 38- urige werkweek);
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het Werkbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddelding, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus.

Het Werkbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Kom jij UWV Werkbedrijf versterken als adviseur HRM? Dan ontvangen wij graag tot en met 25 januari je motivatie en cv, gericht aan Monique Genevace, manager HRM Werkbedrijf, via de sollicitatielink. De selectiegesprekken zullen in de week van 30 januari plaatsvinden.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met:
Marloes de Graaff, adviseur HRM via telefoon (06-21 18 31 55) of email: marloes.degraaff@uwv.nl

Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Dordrecht en Tiel

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)