Consulent TWV UWV Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) in Den Haag

Beschrijving

Je behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV), adviesverzoeken van IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA), verzoeken om vrijwilligersverklaringen en adviezen aan de IND inzake marktconformiteit loon en arbeidsmarkttoelatingen op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze.

Bij het behandelen van aanvragen en/of adviesverzoeken is het van belang dat je de juiste informatie boven water ziet te krijgen en juist interpreteert door goed door te vragen en te onderzoeken. Je laat je niet door de druk van de klant beïnvloeden.

De concept beschikkingen in aanvragen tewerkstellingsvergunning en adviesverzoeken van IND
worden voorgelegd aan een Senior consulent TWV en/of leidinggevende. Een zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers op dit terrein. Je motiveert een beschikking of advies, zonder daarbij de juridische kaders uit het oog te verliezen.

Je beheert je een eigen caseload. Je zoekt continu de balans in het spanningsveld van een sterk wisselende caseload, opgelegde prestatienormen en tijdsdruk. Dit veroorzaakt werkdruk waarbinnen je continu prioriteiten stelt en afwegingen maakt tussen de kwaliteit en kwantiteit.
Je signaleert knelpunten in de uitvoering, rapporteert deze bij je direct leidinggevende en je doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten.

Verder verstrek je juridische informatie over de toebedeelde wettelijke taken. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met o.a. werkgevers en/of hun vertegenwoordigers en ketenpartners. In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico.

Binnen de Arbeidsjuridische dienstverlening functioneer je als teamplayer onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.

• Een afgeronde WO / HBO opleiding (diploma vereist)
• Werkervaring op juridisch terrein is een pre.
• Kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.
• Bij voorkeur kennis van de Engelse taal.

• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke communicatie
• Mondelinge communicatie
• Stressbestendigheid

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving;
• Een salaris tussen  €2.936,99 en €4.256,36 per maand (CAO 2022 o.b.v. een fulltime werkweek (38 uur);
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een jaarcontract (een eventuele verlenging of vaste aanstelling behoort tot de mogelijkheden);
• Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV;
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week met als standplaats Den Haag;
• Hybride werken is mogelijk.

Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus. Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.
Het WERKbedrijf wil een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn.

Voor onze (onafhankelijk gepositioneerde) afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD) (standplaats Den Haag) zijn wij ter versterking van het team op zoek naar:

TWV Consulent M/V 3fte

Binnen de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening werken nu landelijk zo’n 150 medewerkers, voornamelijk juristen. AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak, 1 centrale uitvoeringslocatie voor de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) en een staf en beleidsafdeling.
Onze AJD-missie is:

Rechtmatig, zorgvuldig en tijdig beslissen op vergunningsaanvragen ontslag en tewerkstellingsvergunning

Ontslagtaak
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW)  wordt verleend of geweigerd.

Wav-taak
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers van buiten “Europa” (de Europese economische Ruimte of Zwitserland) in Nederland willen laten werken. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde werkvergunning (op basis van de Wet Arbeid Vreemdelingen – WAV wordt verleend of geweigerd. Deze vergunning heet formeel “tewerkstellingsvergunning (TWV)”.

Informatie en voorlichting
AJD geeft antwoorden op arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers en werknemers of van hun vertegenwoordigers. Denk aan vragen over (aangaan en opzeggen van) arbeidscontracten, proeftijd, tijdelijke contracten, rechten bij uitzendwerk/payrolling, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden, noodzakelijke vergunningen etc.
Jaarlijks houdt AJD werkgeverscongressen met een juridische inslag.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden om onze nieuwe consulent te worden en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en CV vóór 31 maart 2023 uitsluitend via de sollicitatie-button. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Rayshree Gajadhar, Teamleider TWV via 06-55487716 of met Jan-Paul Heijer, Teamleider TWV, via 06-29643330,
 
Wil je meer weten over de sollicitatie procedure? Neem dan contact op met HRM adviseur Evelyn Doornbos via 06-11623531.

Ben je in komende periode vrij of ben je van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)