Product Owner UWV Gegevensdiensten in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Als Product Owner (PO) ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de business waarde én dat dit uitgelijnd is met jouw collega PO’s. Ook worden de runwerkzaamheden die door het team worden uitgevoerd, meegenomen als onderdeel van de planning. Je zorgt ervoor dat de visie op teamniveau helder is.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de prioritering van de  sprintbacklog en de uitlijning hiervan met andere productbacklogs. Dit doe je door intensief af te stemmen met jouw stakeholders, het Scrumteam en de Domeinhouder. Op basis van de verzamelde informatie prioriteer jij vervolgens zowel de change- als ook de runactiviteiten in de Productbacklog. 

In de functie van Product Owner ben je actief in het domein DWH en ben je direct gepositioneerd onder de manager IV. Je fungeert als partner tussen de cliënt, stakeholders en de multidisciplinaire teams.
Hierin treed je op als beslisser en bepaal je samen met de stakeholders en jouw teams de prioriteiten. Jouw kracht ligt in het navigeren in tegengestelde belangen (bijvoorbeeld deadlines en budgetten).
Je hebt een visie over de ontwikkeling van het informatiegebied van onze partners en kunt deze vertalen richting het domein en de Agileteams. Je levert een actieve bijdrage in het DAR-team en adviseert op pro-actieve wijze je stakeholders waaronder de manager IV.
In het Agileteam werk je onder andere samen met de Scrummaster en de Teammanager IV en zorg je er gezamenlijk voor dat het team optimaal gefaciliteerd is .
Je hebt ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie en met deze ervaring ben je in staat snel verandering teweeg te brengen in onze situatie.

Bovendien zijn wij op zoek naar iemand die:
•  Aantoonbare ervaring heeft als Product Owner.
•  Kennis en een opleiding heeft die relevant is voor de functie. Een behaald PSPO 1 Certificaat is een pre.
•  Uitstekende beheersing heeft van de Nederlandse taal.
Als persoon bezit je daarnaast de volgende competenties:
•  Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
•  Overtuigingskracht: proberen anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en trachten instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methode.
•  Organisatiesensitiviteit: onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie.
•  Visie: afstand nemen van de dagelijkse praktijk; zich concentreren op hoofdlijnen en langetermijnbeleid.
•  Omgevingsbewustzijn: laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

•  Een salaris dat ligt tussen € 4.940,47 en € 6.425,29 bruto bij een 38-urige werkweek (schaal 11).
•  8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei;
•  Een 13e maand, uitgekeerd in december;
•  Aantrekkelijke pensioenvoorzieningen;
•  Interessante studiemogelijkheden (All you can Learn), welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan.   
Hierin kan je denken aan 1.200 online cursussen en 800 klassikale opties, variërende van vakinhoudelijke cursussen tot taallessen in Engels of Duits;
•  Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
•  Een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Gegevensdiensten ‘bedreven met data en datagedreven’

Bij UWV staan we met ons werk midden in de maatschappij en in onze dienstverlening nemen data een grote plek in: we kunnen niet zonder data. Door slimmer en efficiënter gebruik te maken van onze data, kunnen we onze dienstverlening continu verbeteren en verbreden. Datagedreven werken is dan ook een speerpunt binnen UWV en de divisie Gegevensdiensten vervult hierbij een belangrijke rol. Want zo'n beetje alles bij Gegevensdiensten draait om data.

Kortgezegd: Gegevensdiensten is bedreven met data en datagedreven. En daar zijn we trots op.

Wat doet Gegevensdiensten?
Gegevensdiensten verzamelt en beheert in de Polisadministratie de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Deze gegevens worden door UWV gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om digitale formulieren al zoveel mogelijk in te vullen zodat cliënten dat niet hoeven te doen. Ook stellen wij die gegevens beschikbaar aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekerings-bank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Daarnaast stelt Gegevensdiensten de gedifferentieerde premiepercentages WGA/WIA vast, voert de Wet tegemoetkomingen loondomein en de Vrijwillige Verzekeringen uit én beheert het doelgroepregister waar gegevens in staan van mensen die onder de banenafspraak vallen. Ons Datawarehouse maakt informatie door gegevens uit diverse bronnen te combineren en beschikbaar te stellen aan UWV. En Gegevensdiensten is dé expert van de Polisadministratie.

Missie
Bij onze divisie werken ruim 500 mensen die allen vanuit hun eigen expertise bijdragen aan onze missie: 'Wij zorgen voor lastenverlichting en administratief gemak bij afnemers en burgers. Dat doen wij door op een betrouwbare en juiste manier actuele gegevens en informatie uit het domein werk en inkomen te leveren.'

Organisatie
Gegevensdiensten is ingericht rond de afdeling Uitvoering en wordt ondersteund door de afdeling Informatievoorziening en de stafafdelingen Business, Control en Kwaliteit en Directieadvies en Communicatie. Daarnaast is de UWV-brede afdeling Data Office UWV bij Gegevensdiensten gepositioneerd.

Ambitie
Gegevensdiensten is voor UWV én de maatschappij belangrijk. Wij zijn niet alleen de expert van de Polisadministratie maar ook de bron van betrouwbare data voor Business Intelligence en Business Analytics. En onze ambitie is om nog meer én slimmer op een ethisch verantwoorde manier gebruik te maken van data om de dienstverlening aan burgers, werkgevers en ketenpartners, onze afnemers en maatschappelijke organisaties verder te verbeteren.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

De vacature staat open tot en met 31 januari 2023. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Meer informatie via Mark Figge (06-46735882) of Linda Mast (06-46810089), teammanagers IV DWH.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)