Manager Business Control & Kwaliteit Sociaal-medische zaken in Rotterdam

Beschrijving

Als Manager BC&K stuur je het team van het Business Control & Kwaliteit domein in het district aan, bestaande uit controllers BC&K, een proces controller, medewerkers informatiebeheer, kwaliteitsadviseurs en een medewerker leren en verbeteren (in totaal 5 medewerkers). Met het team werk je toe naar de proactieve invulling van de rol van business partner.

Business Control & Kwaliteit is een stafafdeling en houdt zich bezig met het tijdig en onafhankelijk informeren en adviseren betreffende informatie voor de beheersing van de bedrijfsvoering en kwaliteitsaspecten binnen het district. Hiermee wordt het management en de uitvoerende teams van SMZ in staat gesteld te sturen op de organisatiedoelen, het volgen van de prestaties en de resultaten alsmede de verantwoording daarover.
Business Control & Kwaliteit ondersteunt proactief en onafhankelijk zowel het operationele- als het districtsmanagement bij het monitoren en adviseren over verbeteringen in de PDCA-cirkel betreffende afspraken uit jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen.

Daarnaast ben je als Manager BC&K het aanspreekpunt binnen de divisie voor de divisie brede Planning, Control en Kwaliteit-cyclus en voor de toepassing van UWV-brede control-en kwaliteitsinstrumenten, zoals cost accounting, managementcontracten, maandrapportages, CSRA, INK en kennisdeling.

• Je geeft vanuit het BC&K-domein proactief en onafhankelijk ondersteuning aan het districtsmanagement bij het sturen op de districtsdoelstellingen;
• In de advisering maak je een verantwoorde afweging tussen professionele kwaliteit en kosten enerzijds maar ook tussen meerwaarde van kansen en gepaard gaande onzekerheden. Belangrijk hierbij is goede kennis van de primaire processen en de verschillende belangen;
• Je signaleert risico’s en doet proactief voorstellen voor mogelijke oplossingen bij tegenvallende resultaten waarbij je rekening houdt met het klantbelang en de regievoering in de uitvoering;
• Je hebt zicht op het totale wetsproces dat zich in SMZ en de andere divisies afspeelt, een goede samenwerking en afstemming met de collega-districten en de centrale (BC&K) organisatie is hierbij van belang;
• Je reikt op een effectieve en efficiënte wijze control- en kwaliteitsinstrumenten aan en weet deze in te bedden in de reguliere bedrijfsvoering van het district, alsmede voor de eigen stafafdeling;
• Je legt verbindingen tussen de organisatiedoelstellingen en de uitvoering en houdt daarbij zicht op de samenhang tussen en met doelstellingen binnen SMZ, Uitkeren en UWV-brede doelstellingen;
• Je neemt deel aan landelijke overleggen en hebt daarin (op termijn) de verantwoordelijkheid voor één of meerdere aandachtsgebieden.

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO-niveau
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een grote organisatie waarin ontwikkelingsaspecten van de control afdeling een belangrijke rol in je werk hebben gespeeld
• Bedrijfskundig inzicht, inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en op het gebied van financiën
• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten horende bij het vakgebied
• Aantoonbare ervaring met project control, project assurance en met het werken volgens de PDCA methode
• Je bent bereid om op beide locaties van het district (Rotterdam en Dordrecht) te werken.

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Visievorming
• Leidinggeven
• Impact realiseren

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Binnen UWV wordt er momenteel hybride gewerkt, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. Salarisindicatie bij een fulltime dienstverband betreft tussen €4.383,42 en €5.805,06 euro bruto. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.

UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks in om mensen aan het werk te helpen en te houden. UWV ondersteunt haar klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorziet UWV hen van tijdelijk inkomen. Zo biedt UWV haar klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal heeft UWV circa 1,5 miljoen klanten, die UWV snel en deskundig dienstverlening op maat biedt. De breedte van de dienstverlenging en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. De experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Binnen een district werken gemiddeld 275 werknemers. SMZ werkt nauw samen met collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Jaap-Jan Boendermaker, Manager SMZ
E-mailadres: Jaap-Jan.Boendermaker@uwv.nl 
Telefoonnummer: 06-29202267

De vacature staat open tot en met 10 februari 2023.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen en worden er referenties opgevraagd.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)