Teammanager HRM-experts & functioneel- en procesbeheer in Hoofddorp

Teammanager HRM Experts & functioneel – en procesbeheer 
 

HBO/WO | € 4.447,- en max. € 6.103, - (schaal 12) | 36-urige werkweek| vast |  

Werken als Teammanager HRM Experts en functioneel – en procesbeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …   

• Leidinggeven aan twee topteams met bevlogen professionals: team HRM experts en team functioneel – en procesbeheer.  

• Visie hebben én uitdragen op binden & boeien en aantrekkelijk werkgeverschap.  

• Het doorvertalen van deze visie in integraal beleid, projecten en processen en zorgen dat de mensen uit jouw team vanuit hun rol een bijdrage leveren aan deze opgave. 

De kern van jouw functie 

Je geeft leiding aan twee teams met bevlogen en kundige professionals. In het team HRM experts zitten HRM expertises die verantwoordelijk zijn voor het merendeel van het HRM beleid (denk aan juristen, arbo, verzuim, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, leren en ontwikkelen, doorstroom en HR-analytics). Samen met je andere team, functioneel – en procesbeheer, zorg je voor een optimale aansluiting en doorvertaling van dit beleid in de HRM applicaties en processen. Je zorgt ervoor dat dit gelijk op gaat. Je zorgt er als leidinggevende voor dat jouw professionals kunnen excelleren op hun inhoudelijke expertise. Je coacht, bent verbindend, waardeert en zorgt voor de juiste prioritering en focus. Daarin breng je de actuele thema's in integrale verbinding met elkaar.  

Vanuit jouw rol ben je onderdeel van het managementteam van HRM (MT HRM). Je vertegenwoordigt daarin jouw beide teams. Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende HRM teams en werkt hierin samen met de andere HRM managers. Daarnaast heb je zelf een sterke inhoudelijke visie op de HRM thema's en bijbehorende dienstverlening. Samen zorgen jullie voor een professionele en krachtige dienstverlening naar onze interne klanten. 
 

Team HRM experts: 

Speerpunt voor jou en je team is het binden en boeien van bestaande en nieuwe medewerkers. Binnen Haarlemmermeer geven we nu een flinke impuls aan ons aantrekkelijk werkgeverschap. Niet alleen om nieuwe collega’s aan te trekken, maar juist ook om een nóg aantrekkelijker werkgever te zijn voor de mooie groep mensen die al voor ons werkt. Onder jouw inspirerende leiding werken de professionals uit jouw team hierin samen. Jij zorgt dat de mooie initiatieven die er al zijn beter met elkaar in verbinding worden gebracht. Denk aan onze nieuwe arbeidsmarktcampagne, het goede gesprek, onze visie op activiteitgericht werken enz. Samen met de juristen zorg je ook dat zaken als het nieuwe bedrijfsvervoersplan in lijn zijn met deze koers. Je zorgt er verder voor dat jouw mensen aan de slag gaan met zaken waar we nog minder sterk in zijn. Je bouwt actief aan een optimale employee experience in alle fases. Je stimuleert je mensen om hierin creatief en vernieuwend te zijn.  
 

Team HRM functioneel – en procesbeheer:  

Binnen functioneel- en procesbeheer draag je bij aan het optimaliseren van de HRM applicaties, zodat we een solide basis dienstverlening hebben. Denk hierbij aan applicaties in de personeels- en salarisadministratie voor de in- door- en uitstroom. Daarnaast zijn er aanvullende HRM applicaties zoals het goede gesprek en ons leerportaal Bouw aan jezelf waarbij functioneel – en procesbeheer een grote rol spelen. Jij zorgt dat beleidsontwikkeling, de doorvertaling in ondersteunende processen en de diverse applicaties goed op elkaar aansluiten. Je borgt dat het aspect functioneel – en procesbeheer direct bij de start van HR- opgaves meegenomen wordt.  
 

We doen het samen! 

Je komt te werken binnen Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie maximaal benutten. We werken vanuit onze organisatiekoers: “Werken vanuit de bedoeling”. Dit betekent ‘van buiten naar binnen werken’, dat is het leidende principe waaruit we werken, sturen en organiseren. Naast het werken aan organisatie brede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen (interne) dienstverlening. 
 

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met en voor meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom in beweging en daag jij ons uit met jouw frisse blik?   

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 

• Een salaris tussen de € 4.447, - en max. € 6.103, - (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.  

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 

• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 

• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie. 

• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 

• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  

• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  

Dit zoeken we in jou 

• Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende.  

• Je hebt een duidelijke visie op HRM thema’s en weet hierbij de professionals uit je team alle ruimte te geven om hier invulling aan te geven.  

• Je kunt moeiteloos schakelen tussen de verschillende HRM thema’s en zorgt ervoor dat de integrale samenhang tussen de verschillende thema’s geborgd blijft.  

• Je zorgt dat de verschillende expertises bij blijven dragen aan de overkoepelende doelen van de organisatie.  

Verder heb je: 

• Bij voorkeur heb je een opleiding op het gebied van HRM, psychologie, organisatiekunde, antropologie of een andere relevante opleiding; 

• Nog belangrijker vinden we het dat je ruim ervaring hebt in het leidinggeven aan een team van (HRM) professionals; 

• Je hebt een sterke visie op HRM thema’s en HRM dienstverlening, dit combineer je met een stijl van leidinggeven waarbij er voldoende ruimte is voor jouw professionals om zelf invulling te geven aan hun werk;  

• Je hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven, je hebt snel inzicht in de verschillende drijfveren van mensen en weet het beste te halen uit je medewerkers;  

• een klant-, resultaat- en servicegerichte instelling; 

• goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; 

• een creatieve en ondernemende manier van werken. 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie en wat jouw focus is – samen met je CV. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 29 januari 2023 via het sollicitatieformulier. 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Magdelene Masmeijer, Teammanager experts, via 023-5676845.  Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.