Hoofd Beleidsadvies en Communicatie Werkbedrijf in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Wil jij samen met andere partijen bijdragen aan herkenbare en toegankelijke arbeidsmarktdienstverlening in Nederland? Als Hoofd Beleidsadvies en Communicatie (BA&C) vervul je een tactische en strategische rol om samen met UWV collegae en partijen buiten UWV daar concreet handen en voeten aan te geven. Samen met de businessadviseurs zorg je voor passend en uitvoerbaar beleid en adviseer je de Directie. Als Hoofd  Beleidsadvies en Communicatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de met de directie Werkbedrijf overeengekomen doelstellingen en prioriteiten in de vertaling van het UWV-beleid naar het beleid voor Werkbedrijf. Je geeft sturing aan de afdeling Beleidsadvies & communicatie en volgt en vertaalt externe ontwikkelingen in richtinggevende kaders voor het Werkbedrijf.

Je draagt zorg voor de regie en inhoud van de noodzakelijke besluitvormingsprocessen ten behoeve van adequate dienstverlening, in navolging van opdrachten van het departement en/of de politiek. Ook speel je proactief in op actuele ontwikkelingen en behoeften vanuit de maatschappij, met als resultaat heldere en werkbare uitvoeringskaders voor de dienstverlening en de bedrijfsvoering. Daarnaast begeleid je de strategierealisatie binnen Werkbedrijf.

Je rapporteert in deze functie hiërarchisch aan de Directeur Landelijke Uitvoering, Staf en Informatie. In de functie geef je direct leiding aan 3 afdelingen: de afdeling Directiesecretariaat (8 fte), de afdeling Communicatie (26 fte) en de afdeling Regionaal Beleidsadvies (27 fte), daarnaast stuur je rechtstreeks de business-adviseurs aan (12 fte). De grootte van de afdeling bedraagt 73 fte.

De afdeling Beleidsadvies en Communicatie werkt in een veranderende omgeving. De belangrijkste aandachtpunten voor de komende jaren zijn:

• Het vertalen van het uitvoeringsbeleid voor de arbeidsmarkt in lijn met de visie en ambitie van UWV, uitvoerbaar en in antwoord op behoefte/signalen vanuit de samenleving;
• Het in samenspraak met Strategie, Beleid en Kennis (SBK) en Public Affairs (PA)  voeren van tactisch en strategisch relatiemanagement met de landelijke beleidspartijen in het werkveld, vooral gericht op de vorming van de regionale werkcentra en de bijbehorende integrale dienstverlening;
• Samen met Landelijk Team Samenwerking en de rayons het voortouw nemen in de externe samenwerking;
• Het bieden van kaders aan en faciliteren van de regionale beleidssamenwerking; 
• Samen met de Directie Communicatie de communicatie van de dienstverlening van Werkbedrijf, landelijk en in de arbeidsmarktregio’s verder ontwikkelen;
• Samen met de Directie Strategie, Beleid en Kennis (SBK) het strategisch beleid van Werkbedrijf verder ontwikkelen;
• Het vertalen van de uitkomst van de oriëntatie op de beleidsfuncties bij UWV die op dit moment plaatsvindt voor de afdeling Beleidsadvies en Communicatie.

Jij bent in staat mensen mee te nemen in jouw visie. Jij weet stakeholders met verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren. Je weet praktische resultaten te bereiken terwijl je ook met zaken bezig bent op het grotere geheel. Je bent een leider, ziet waar het naar toe moet en wat daarvoor moet gebeuren. Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en herkent en benut krachtenvelden effectief. Daarnaast ben je communicatief vaardig; je kunt makkelijk schakelen tussen diverse niveaus, zoals medewerkers, collega’s en directeuren. In de contacten laat je overtuigingskracht zien. Je hebt overzicht en kunt boven de materie uitstijgen.  
Tenslotte beschik je over de algemene UWV competenties samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Voor een succesvolle uitoefening van de functie breng je verder het volgende mee:

• Een academisch werk- en denkniveau, met een opleiding bij voorkeur op het vakgebied bedrijfskunde, bestuurskunde, recht of economie;
• Minimaal 6 jaar leidinggevende ervaring (in meerdere rollen en in het bijzonder het leidinggeven aan professionals.);
• Kennis van en ervaring met: internetdienstverlening en Social Media;
• Kennis van en ervaring met Marketing en Communicatie;
• Kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid.

UWV biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van haar medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie, waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. We vinden het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Op deze wijze wil UWV maximaal bijdragen aan de gewenste diversiteit, inclusiviteit en aan een werkklimaat waarin iedere medewerker maximaal gelegenheid krijgt te groeien binnen haar/zijn eigen functie.

Het betreft een voltijds aanstelling met een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in functiegroep 13, conform CAO UWV en kent een maximaal bruto jaarsalaris van circa € 113.900,- inclusief toeslag, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en exclusief pensioenbijdrage werkgever. Het aanbod is afhankelijk van je ervaring en profiel.
UWV heeft een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Naast een afwisselende functie in een dynamische omgeving met maatschappelijk relevante thema’s is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
 

De divisie Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. De divisie telt momenteel ongeveer 6600 medewerkers. We doen een beroep op de eigen verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van burgers. In aanvulling op de digitale dienstverlening bieden de medewerkers in toenemende mate persoonlijke dienstverlening. Alle werkzoekenden kunnen gebruikmaken van onze onlinedienstverlening via de internetsite 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Stuur dan een korte motivatiebrief met actueel C.V.
Je kunt je motivatiebrief brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatieknop.
De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 3 februari 2023.
Een assessment kan deel uit maken van de procedure en staat op 9 februari 2023 gepland.

De vacature staat open tot en met 24 januari 2023. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Procedure
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

• Henk Meines, Directeur Staf, Landelijke Uitvoering en Informatie, via zijn secretaresse Anita Oelbers, telefoon: 06-29684511 of via mail:

• Ineke Kramer, senior MD adviseur, tel. 06-31922339 of via mail  

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)