Communicatieadviseur Sociaal-medische zaken in Breda en Rotterdam

Beschrijving

Voor tijdelijke versterking van ons communicatieteam zijn wij op zoek naar drie communicatieadviseurs met kennis van en ervaring met organisaties in verandering. Ons werkveld is de UWV-divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ).

Je werkzaamheden liggen op het gebied van interne communicatie rond de ontwikkelingen die spelen binnen onze divisie en die impact hebben op de districten. Je bent verantwoordelijk voor het laten landen van de landelijke communicatie in de districten, gericht op het informeren, betrekken en meenemen van medewerkers in de overgang naar andere werkwijzen. Je vormt de linking pin tussen het communicatieteam van SMZ en de communicatieadviseurs in de districten.
 
Naast dat je adviseert op strategisch-tactisch niveau, houd je je samen met de communicatieadviseurs in de districten bezig met de operationele uitvoering van de communicatie, zorg je dat dit goed verloopt en dat relevante stakeholders betrokken zijn. Goed om te weten is dat de district-communicatieadviseurs waar je mee samenwerkt werken ook voor andere divisies op de kantoren en dat zij verantwoordelijk zijn voor de externe communicatie in de regio.

Vanuit het (centrale) communicatieteam van SMZ zoek je de samenwerking op met de districtsmanagementteams en de HR-collega’s van SMZ, en waar nodig met andere collega’s in de verschillende divisies van UWV. In jouw rol draag je bij aan de koers ‘’ die UWV volgt, en aan de programma’s en maatregelen die lopen rond sociaal-medisch beoordelen en die gevolgen hebben voor de SMZ-districten (zie de hierover op Rijksoverheid.nl ‘Aanpak WIA-hardheden en mismatch sociaal-medisch beoordelen’).

Jouw werkzaamheden als communicatieadviseur:

• Je ondersteunt en begeleidt de districtsmanagementteams in de communicatie rondom de veranderingen, de implementatie van bijbehorende plannen en de inzet van communicatie-instrumenten daarbij. Je fungeert daarbij als linking pin tussen het centrale communicatieteam van SMZ, de district-communicatieadviseurs en de districten.
• Je stelt in samenspraak met de districtsmanagers een communicatieaanpak op, voortkomend uit het divisiebrede communicatiemasterplan. Je betrekt hier de district-communicatieadviseurs zodat zij kunnen zorgen voor een pakkende en effectieve adaptie in de districten.
• Je zoekt steeds naar creatieve oplossingen; vanzelfsprekend heb je kennis van (online)communicatiestrategieën, nieuwste technieken en middelen.
• Als het nodig is redigeer, schrijf en ontwerp je zelf ook diverse communicatiemiddelen (denk aan nieuwsbrieven, video’s, podcasts). Je houdt uiteraard rekening met de organisatiebrede communicatiekaders.
• Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken t.a.v. jouw rol en taken als communicatieadviseur.
• Je werkt zelfstandig, pakt in overleg met de manager van het SMZ Communicatieteam opdrachten op in de districten en weet je weg te vinden binnen de complexe organisatie die SMZ is.
• Je zoekt actief het overleg en de uitwisseling met je collega’s van SMZ HRM & Communicatie.
• Je monitort samen met de district-communicatieadviseurs de gepleegde communicatieacties, zorgt voor tussentijdse evaluatie en voor eventuele bijsturing.

• Je hebt minimaal een HBO-diploma op het gebied van Communicatie, Marketing, Public Relations, Organisatie- of bedrijfskunde, Sociale psychologie of Nederlands.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur.
• Je beschikt over sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, kunt goed netwerken, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je hebt gedegen kennis van de laatste ontwikkelingen in het communicatievakgebied.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met verandercommunicatie in complexe en bij voorkeur publieke organisaties.
• Je bent een teamspeler en werkt resultaatgericht om de communicatiedoelen te behalen.
• Je bent naast een adviseur ook een doener: je hebt een vlotte pen, hebt de nodige kennis van online toepassingen, en weet ook zelf aan te pakken bij het maken van middelen en kanalen (nieuwsberichten, presentaties, video’s, etc.) als dat nodig is.
• Je bent bestand tegen complexe en veranderende werkzaamheden.

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband in een fijn team met zo’n 14 communicatieprofessionals. Dit is een dienstverband van een jaar met uitzicht op verlenging, incl. een pakket uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand. We werken offline en online nauw met elkaar samen (hybride), waarbij je af en toe ook naar het hoofdkantoor komt voor ons teamoverleg.

Voor deze functie zoeken we iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is. Fulltime binnen UWV is 38 uur per week. De beloning is volgens de cao van UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek): min €3422,57 tot max €4739,63 bruto per maand.

Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken.

Afdeling HRM & Communicatie:
Het team Communicatie werkt intensief samen met HR-collega’s. Samen met HR-adviseurs, -businesspartners, -beleidsadviseurs en recruiters vormen wij de stafafdeling HRM & Communicatie.
Het team Communicatie adviseert directie, management, domein- en projectteams in communicatievraagstukken en belangrijke thema’s. Ook stimuleren we het gesprek tussen medewerkers en tussen SMZ en haar omgeving. Onze adviezen ondersteunen we met bijpassende communicatiemiddelen, van artikelen, dialoogbegeleiding tot video’s, webinars en podcasts.

Door aansprekende verhalen uit de organisatie op te halen en intern en/of extern te verspreiden, dragen we bij aan de profilering en reputatie van UWV SMZ als indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid. Waar nodig spelen we een aanjaag- of voortrekkersrol. Binnen de staf HRM & Communicatie werken we op een aantal kernthema’s nauw met elkaar samen, zodat beide expertises elkaar versterken. Ook werken we samen met de UWV-brede communicatie-afdeling en de communicatieteams van de overige onderdelen van UWV.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Enthousiast over deze functie? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur je motivatie en je cv aan: Inge Epping, Manager Communicatie SMZ. Geef in je motivatie aan naar welke regio jouw voorkeur uitgaat. Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact met haar op via 06-11200162.

We ontvangen jouw reactie graag voor 9 januari 2023. Ontvangen we voor die tijd voldoende geschikte reacties, dan halen we deze vacature eerder van de website.

NB: Het opvragen van referenties en het checken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voordat je in dienst komt vragen we je om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de selectieprocedure.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Breda en Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)