HR Business Partner Human Resources Management in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Als HR Businesspartner ben je sparringpartner van het management van (een of meer) van de UWV Stafdirecties en ben je een belangrijke speler bij het realiseren van een werkomgeving die past bij een organisatie in ontwikkeling. Samen met het management van het accountgebied en je collega HR Adviseur draag je zorg voor het effectief adviseren over en inzetten van HR beleid. Als HR Businesspartner ben je proactief en geef je richting, bewaak je de voortgang en stuur je op het realiseren van de afgesproken resultaten.

Als HR Businesspartner ben je in staat zelfstandig relevante tactische en/of strategische vraagstukken op de integrale HR agenda te zetten en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Je bent in staat om de HR adviesrol te ontstijgen en je weet met een klantgerichte houding en onafhankelijke en stevige advisering aansluiting te vinden bij de business. De focus van HR Businesspartner ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
Om deze functie tot een succes te maken, weet je het vertrouwen te winnen van je klanten en weet je ook hoe je het vertrouwen kunt behouden.



Hoofdtaken en verantwoordelijkheden HR Businesspartner:

• Op ondernemende, professionele en klantgerichte wijze directie en management, gevraagd en ongevraagd, zo optimaal mogelijk adviseren;
• Als HR-expert adviseren en ondersteunen van het management bij personele en organisatorische vraagstukken en bij de gevolgen van veranderprocessen;
• Vormen en implementeren van een integrale HR-agenda en een actieve bijdrage leveren aan het realiseren van de strategie van UWV en het specifieke accountgebied daarbinnen.

Je bent een energieke en verbindende professional die graag initiatief en verantwoordelijkheid neemt. En je herkent jezelf in onderstaand profiel:
 

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR professional binnen een complexe organisatie;
• Je hebt een HBO+ of academisch werk en denk niveau én opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied;
• Je bent een stevige en deskundige businesspartner, je beweegt natuurlijk mee op managementniveau en durft tegengas te geven als het nodig is;
• Je bent omgevingssensitief, creatief en initiatiefrijk;
• Je kunt goed analyseren, bent daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bezit overtuigingskracht en een duidelijke visie op het HR vak;
• Je bent duidelijk in je communicatie en beschikt over coachende vaardigheden;
• Je volgt de ontwikkelingen op HRM vakgebied, ontwikkelt je eigen professionaliteit en legt verbanden naar andere vakgebieden.

Wij bieden je een uitdagende baan in een boeiende werkomgeving. Je komt te werken in een leuk en dynamisch team dat in opbouw is en zich inzet om de dienstverlening van HRM nog beter te verankeren met en binnen de UWV Stafdirecties.

Daarnaast bieden we je een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studie- en ontwikkelmogelijkheden. En een salaris tussen € 3.878,36 en € 5.283,54 bruto per maand (o.b.v. een fulltime (38 uur) werkweek).

 

HRM is verantwoordelijk voor de werkgeversrol van UWV en dient vanuit die rol altijd oog te hebben voor de mens binnen de veranderende organisatie. HRM streeft naar krachtige medewerkers die de regie in eigen hand nemen, zich niet afhankelijk opstellen en veranderingen tijdig signaleren en hierop anticiperen. Vanuit de UWV brede HRM visie geven we richting aan de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. We ondersteunen mensen in hun eigen rol en samenwerking om  daarmee de UWV dienstverlening in de menselijke maat (strategie van UWV) te kunnen bieden. HRM adviseert over en geeft richting aan het creëren van de condities waaronder medewerkers en managers zich op professionele wijze kunnen inzetten en ontwikkelen om de organisatiedoelen te bereiken.
Als HR Businesspartner maak je deel uit van het team HRM Centraal. Dit team adviseert directie en management van de UWV stafdirecties. Het team onderscheidt zich doordat de HR Businesspartners en de HRM adviseurs in duo’s werken in klantgebieden en daarnaast hun expertise inzetten op diverse HRM projecten en werkgroepen. Zij hebben aandacht voor alle HRM onderwerpen in hun klantgebieden.
Het team kenmerkt zich door een prettige en goede samenwerking, de collega’s hebben oog en oor voor elkaar en helpen elkaar met plezier.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Kom jij het team HRM Centraal graag versterken als HR Businesspartner? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV via de sollicitatielink! 

De vacature staat open tot en met 1 januari 2023. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd. Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nicole Weijenberg, Hoofd HRM Centraal, via 06-52464177 of via nicole.weijenberg@uwv.nl.

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij aanstelling in deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)