Utrecht, 32 - 38... Wat je gaat doen‘De spil in het domein van mens, werk en inkomen.’Arbeid en gezondheidWerken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als...
‘De spil in het domein van mens, werk en inkomen.’
Arbeid en gezondheid
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.
Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.
Wat heb je nodig?
Werkbedrijf
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees meer over Werkbedrijf.
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Je kunt je gemotiveerde brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Contactpersonen: Geertje van den Heuvel & Arjan Lasterie
E-mailadressen: /
Telefoonnummers: 06 21537078 / 06 52800967
De vacature staat open tot en met 30 december 2022.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.