Manager Sociaal-medische zaken in Breda

Beschrijving

SMZ West Brabant en Zeeland heeft locaties in Breda en Goes.
Kandidaten moeten de bereidheid hebben om op alle locaties te werken.

Wat ga je doen?
Als manager SMZ kom je te werken in district West Brabant en Zeeland die in verschillende teams met elkaar samenwerken. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van de sociaal medische beoordelingen en adviezen.

Je maakt deel uit van het operationeel Managementteam van het kantoor Breda. Je werkt intensief samen en je stuurt meerdere professionals aan zoals verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, sociaal medisch verpleegkundigen, re-integratiebegeleiders, procesbegeleiders, teamondersteuners en medische secretaresses. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen die met je districtsmanager overeengekomen zijn en je bent samen met je collega-managers verantwoordelijk voor de resultaten van het kantoor.

SMZ is in ontwikkeling richting Sociaal-Medische Centra (SMC) met regievoerende verzekeringsartsen. Hierbij wordt gewerkt aan de overstap die SMZ als organisatie maakt, naar een sturingsconcept dat uitgaat van duaal leiderschap. Gezien deze dynamiek is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen en een bedrijfskundige inslag te hebben. Het veranderproces binnen SMZ vereist een constante professionele samenwerking en interactie tussen districtsmanager, managers SMZ, adviseurs en staf, en medewerkers in de multidisciplinaire teams.  

Wij zoeken een collega die energie haalt uit het verbinden, vooruithelpen en motiveren van anderen. Je bent iemand met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en procesmatig kan denken, helder communiceert, enthousiasmeert, stimuleert en toegankelijk is.
 

• Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen
• Minimaal 5 jaren managementervaring in een vergelijkbare lijnmanagementfunctie, in een (grotere) dynamische en complexe (overheids-) organisatie
• Ervaring in het aansturen van professionals, bij voorkeur aan een multidisciplinair team
• Ervaring in het aansturen van teams en medewerkers in verandering

• Teamgericht leidinggeven
• Coachen
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Binnen UWV wordt er momenteel hybride gewerkt, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. Salarisindicatie bij een fulltime dienstverband betreft tussen €4.940,47 en €6.425,29 bruto. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.

Sociaal-Medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

SMZ is in 2021 gestart met proeftuinen voor het opzetten van Sociaal-Medische Centra (SMC), een nieuwe werkwijze om cliënten op maat te helpen om naar vermogen mee te kunnen doen aan de maatschappij. De SMC’s maken onderdeel uit van een bredere verandering,  ‘de Agenda van de Toekomst’ (AvdT). De veranderingen binnen SMZ sluiten aan bij de nieuwe UWV strategie waarin een drempelloze klantreis maakt dat cliënten zich gehoord, begrepen en geholpen voelen.

Ondersteunend aan deze veranderingen wordt gewerkt aan de overstap die SMZ als organisatie maakt, naar een sturingsconcept dat uitgaat van duaal leiderschap. Duaal leiderschap betekent leiderschap waarin een praktiserend verzekeringsarts en een faciliterend manager, ieder vanuit het eigen aandachtsgebied, gezamenlijk en integraal verantwoordelijk zijn. Deze ontwikkeling zal de komende jaren verder vormgegeven worden.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Stuur een actueel CV en een brief met daarin de motivatie voor de sollicitatie via de sollicitatielink.

De vacature staat open tot en met 31 december 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend.
Bij voldoende geschikte reacties is het mogelijk dat de vacature eerdere offline wordt gehaald.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:
Contactpersonen inhoud functie:
Harrie Lantinga, districtsmanager SMZ
E-mailadres:
Telefoonnummer: 06-21 33 30 30

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen en worden er referenties opgevraagd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Breda

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)