Ketenregisseur Sociaal-medische zaken in Amsterdam

Beschrijving

Als ketenregisseur ben je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van SMZ (Sociaal Medische Zaken) naar het beheer (sturen op onderhoud en ingediende wijzigingen) van de applicaties die IV SMZ niet zelf in beheer heeft. Daarbij kan jij SMZ vertegenwoordigen bij divisies waarbij SMZ producten of diensten afneemt. Er is afstemming tussen ICT, Business en (interne en externe) ketenpartners om de continuïteit voor de IV keten te borgen. Om deze functie goed te kunnen vervullen is gedegen kennis van onderhoud en wijzigen van systemen, en ketensamenwerking noodzakelijk. Gezien de positionering van de functie binnen de werkorganisatie IV is kennis van IV processen én businessprocessen SMZ een pré.

Binnen je vakgebied heb je te maken met veel klanten en spelers binnen dit veld als ICT bedrijf, de business en overige (keten)partijen. Hierbij jij op het snijvlak van business, ICT en (intern-en externe) ketenpartners en bent namens IM SMZ in staat op de juiste verbindingen te leggen tussen én met deze partijen.  Als Coördinator kan je de rol vervullen van integrale keten- of releasemanager.

Kernactiviteiten

• Coördineren, vertegenwoordigen en realiseren van de klantvraag binnen de gehele keten.
• Adviseren van het management door het leveren van managementinformatie aangaande de IV processen.
• Informeren van belanghebbenden over relevante ontwikkelingen en fungeert daarbij als linking pin tussen management en uitvoering.
• Neemt regie bij incidenten die cruciaal zijn voor de uitvoering.
• Functioneel aansturen van medewerkers.
• Fungeren als moderator bij overlegvormen tussen Business, CICT, Facilitair Bedrijf en in- en externe ketenpartners.
• Bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken van de Uitvoeringslocaties op de vakgebieden.
• Bewaken van de kaders, voortgang, kwaliteit, kosten en resultaat.
• Coördineren van activiteiten op het vakgebied.

• HBO diploma (richting informatica / bedrijfskunde)
• Kennis in toegepaste ICT in grote administratieve organisaties.
• Kennis van beheersmanagementprocessen (zoals BISL, ITIL)
• Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV
• Voldoende politiek-strategisch inzicht om ketens te kunnen ondersteunen
• Aantoonbare ervaring op het vakgebied

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.383,42 en max € 5.805,06 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Goede pensioenvoorziening;
• Thuiswerken.
 

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) is hét expertisecentrum voor sociaal-medische en arbeidsdeskundige beoordelingen en adviezen in Nederland.

De divisie Sociaal Medische Zaken heeft als ambitie om de indicatiesteller in het domein van Werk en Inkomen te zijn. De kerncompetentie van SMZ is dan ook Sociaal Medische Beoordeling bij arbeidsvermogen.

Daarbij wil SMZ het gezaghebbende expertisecentrum in Nederland zijn op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde.

Momenteel verkeren we in een forse verandering “agenda van de Toekomst” geheten waardoor de mismatch tussen vraag en aanbod van SMZ dienstverlening wordt verkleind én de juiste sociaal medische dienstverlening op het juiste moment plaatsvindt, voor iedere cliënt.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie: Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een gedetailleerde motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Geef aan per wanneer je inzetbaar bent.

Deze vacature staat open tot en met 4 februari 2023.

Voor meer informatie neem je contact op met Patrick Bekker, Manager IV: 06-11859317.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)