Wil jij als Buitengewoon Opsporingsambtenaar hét visitekaartje zijn van ons mooie Zaanstad en zorgen voor een veilige en prettige leefomgeving? Mis je hiervoor nog een BOA certificaat maar heb je de ambitie om dit in de toekomst te gaan doen? Geen probleem! Je krijgt bij ons de kans om je BOA certificaat te halen.
De functie
Als BOA houd jij je bezig met diverse uitdagende werkzaamheden. Zo ben je o.a. bezig met het handhaven van verschillende wet- en regelgeving, houd je toezicht op de juiste naleving en treed je op als opsporingsbevoegde tegen overtredingen. Als de situatie daar aanleiding toe geeft, maak je processen-verbaal op bij constateringen van overtredingen en maak je zorgmeldingen bij in- of externe partners voor jeugd in de stad. Je hebt korte lijntjes met de politie en bent hét eerste aanspreekpunt voor onze inwoners op straat. Dat maakt deze functie zo dankbaar.
Waar houd jij als BOA o.a. toezicht op?
- Groepen jeugd (jeugdoverlast), vandalisme, drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte;
- De wijze waarop inwoners met hun afval omgaan (rommel) naast containers;
- Hinderlijk of gevaarlijk geparkeerde fietsen, brommers en scooters;
- Het controleren van de marktkooplui;
- Niet aangelijnde honden;
- Fout parkeren van voertuigen en fietsen, parkeren van aanhangwagens of caravans langer dan drie dagen op de openbare weg en verkeersveiligheid bij (basis)scholen;
- Verkoop, bezit en gebruik van alcohol aan en door minderjarigen;
- Verkeersovertredingen (onder andere het rijden in een straat waar het verboden is om in te rijden; het rijden over de stoep/ fietspad of tegen het verkeer in).
Je kunt je voorstellen dat geen dag hetzelfde is! Elke dag brengt namelijk verschillende uitdagingen met zich mee. Ben je benieuwd naar ons team en wil je meer weten over de functie? Neem dan ook eens een kijkje op onze . Hier vind je o.a. verschillende interviews en kun je kennismaken met onze collega’s.
Bekijk en volg ook de van Handhaving Zaanstad. Onze (jeugd)boa’s laten hier zien waar zij dagelijks mee bezig zijn!
Jouw profiel
Als BOA kom je in contact met verschillende mensen en krijg je te maken met verschillende situaties. Ondanks de mogelijke negativiteit op straat blijf jij positief, emotioneel stabiel en veerkrachtig. Jij bent in staat om deze situaties te de-escaleren. Als geen ander weet jij op een positieve wijze verbinding te maken met onze inwoners om je heen door te luisteren en je in te leven. Met jouw vastberadenheid en krachtige persoonlijkheid houd jij dus je hoofd koel, ook in conflictsituaties.
Je gaat nauw samenwerken in een hecht, collegiaal en dynamisch team. Werken in een team is voor jou vanzelfsprekend en gaat je gemakkelijk af. Het is daarnaast belangrijk dat je flexibel bent en bereid bent om onregelmatige diensten te werken, zoals in de weekenden of avonduren.
Daarnaast breng jij het volgende mee:
- MBO 3 werk- en denkniveau;
- Een opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid en ervaring als BOA is een pré. Beschik je hier niet over? Geen probleem! Wij nodigen je graag uit om te solliciteren;
- Een BOA diploma of ambitie om je BOA te halen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
- Een rijbewijs B;
- Ervaring in dienstverlening/klantcontact;
- Een gezonde fysieke en mentale conditie.
Het aanbod
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een dynamische werkplek in de buitenlucht.
Verder bieden wij:
- Een baan voor 36 uur per week;
- Een salaris tussen €2255 en €3301 bruto per maand (schaal 7 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- Ons unieke Stadhuis is goed bereikbaar met het OV;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen;
- Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering); maakt het pakket compleet.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op:
De organisatie
Werken bij is waanzinnig interessant! De stad is flink aan het groeien en dat brengt vele uitdagingen met zich mee. Om onze ambities waar te kunnen maken hebben wij al het beschikbare talent nodig. Daarom gaan wij de komende periode extra werven voor nieuwe collega’s! De gemeente Zaanstad is er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad.
Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. En daar hebben we jouw expertise en denkkracht bij nodig. Je komt te werken in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan onze maatschappij! Als individuele medewerker voeg je al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie.
De afdeling Straattoezicht
Als BOA ben jij onderdeel van de afdeling Straattoezicht. Onze BOA’s houden zich samen voornamelijk bezig met toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Samen zorgen zij voor een veilige en prettige leefomgeving in onze gemeente. De BOA’s houden zich onder andere bezig met toezicht op groepen (jeugdoverlast), vandalisme, drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte, de wijze waarop inwoners met hun afval omgaan, het controleren van de marktkooplui en het fout parkeren van voertuigen en fietsen. Met name de APV en parkeren zijn belangrijke punten binnen deze afdeling. De sector is volop in ontwikkeling en dat brengt veranderingen met zich mee. De aanpak van jeugdoverlast is, mede door de ontwikkeling van de Nationale Politie, voor de gemeente een belangrijk speerpunt geworden.
Het team
Onze 45 collega’s werken nauw samen. Loyaliteit en collegialiteit is erg belangrijk. Er wordt intensief samengewerkt, ook met de ketenpartners. Je maakt onderdeel uit van een dynamisch team die voor elkaar klaar staat. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden.
