Coördinator social return on investment (SROI) in Hoofddorp

Werken als Coördinator SROI bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• actief meewerken aan een maatschappij waarin iedereen kansen krijgt;
• een nieuwe functie binnen de gemeente Haarlemmermeer inrichten en op de kaart zetten;
• nauw samenwerken met in- en externe samenwerkingspartners.

De kern van jouw functie

Wil jij actief meewerken aan een maatschappij waarin niemand aan de kant staat? Ben je creatief, enthousiast en ook vasthoudend? Dan is dit jouw baan!

De gemeente Haarlemmermeer wil zoveel mogelijk mensen die moeilijk aan het werk komen, aan het werk helpen. Daarom nemen wij in onze grote inkooptrajecten een Social return-voorwaarde op. De opdrachtnemer verplicht zich daarmee om zich in te spannen om meer kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En jij ondersteunt die opdrachtnemer daarbij!

Dit is een nieuwe functie binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit betekent dat er nog veel opgezet en gepionierd moet worden. In ieder geval behoort het tot je taken om contact te onderhouden met de opdrachtnemers, met hen mee te denken over de inspanningswaarde die zij moeten leveren en hier heldere afspraken over te maken. Je gaat creatief op zoek naar nieuwe kansen voor onze inwoners en voor de inspanningsverplichting van de opdrachtnemer. Ook informeer je de collega’s en partners over wat SROI inhoudt en hoe dit ondersteunend kan zijn aan de taak van team werk: zoveel mogelijk mensen laten meedraaien in de samenleving door werk, participatie of scholing. Je monitort de realisaties van de SROI-afspraken en trekt op tijd aan de bel als de opdrachtnemer zijn verplichtingen niet nakomt.

Je hebt intensief contact met de collega’s van Inkoop, van het WerkgeversServicepunt, met collega SROI-coördinatoren in de regio en andere regionale partners en met de casemanagers werk. De functie is geplaatst binnen het cluster Sociale Dienstverlening, in het team Werk.

We doen het samen!

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.090,- en € 4.671,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je hebt een duidelijke visie op de waarde van SROI voor de doelgroep en je kunt deze visie overbrengen binnen de organisatie en de samenwerkingspartners. Je bent klantgericht, inventief en je gaat voor resultaat. Je bent sterk in je communicatie en zorgt voor korte lijnen. Maar bovenal: je hebt lef! Dit is een functie die nieuw is binnen onze gemeente en deze moet nog helemaal opgezet worden. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en er wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• aantoonbare ervaring met Social Return, bij voorkeur ook met arbeidsbemiddeling;
• kennis van de doelgroep van de Participatiewet;
• ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 01 januari 2023 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Erlijn Netz, Teammanager Werk, via 06-42598104. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Doreen Raaijmakers, senior corporate recruiter & arbeidsmarktcommunicatiespecialist, via 06-38715578 of doreen.raaijmakers@haarlemmermeer.nl

Procedure

De gesprekken vinden plaats op 10 januari 2023. Mogelijk volgt hierna nog een tweede ronde gesprekken.