Senior Communicatieadviseur in Hoofddorp

Ben jij een resultaatgerichte professional die midden in de maatschappij staat? Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een gedreven senior communicatieadviseur op strategisch niveau voor grote uitdagende projecten binnen het fysieke Domein.

Werken als senior communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken aan complexe gebiedsontwikkelingen
• Werken in een gezellig, divers team waar collega’s elkaar helpen en uitdagen.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden

De kern van jouw functie

Je geeft strategisch communicatieadvies aan senior projectmanagers en programmateams over grote gebiedsontwikkelingen en stuurt op de uitvoering, van idee tot en met evaluatie. Je werkt hierbij samen met o.a. een communicatiemedewerker en een community manager en bent eindverantwoordelijk.

Met jouw kennis en vaardigheden opereer je als een stevige gesprekspartner voor het programma- of projectmanagement. De werkzaamheden zijn heel divers en afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt. Denk aan het schrijven van een communicatieplan, het opzetten van de positionering van een gebied, het bedenken van een participatiestructuur, het maken van een plan voor placemaking of afstemming met de woordvoerder over pers en publiciteit.

De werkzaamheden zijn altijd gelinkt aan collegeprioriteiten, organisatiedoelen en projectdoelen en de visie op communicatie. Je levert een actieve bijdrage in een hard piket functie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties.

We doen het samen!

Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit vier gespecialiseerde teams die nauw met elkaar samenwerken: Externe Betrekkingen, Woordvoering & Nieuws, MediaServices en Communicatieadvies.  Het cluster werkt als allround communicatiebureau dat door bestuur, directie en afdelingen ingezet kan worden.

CEB is een verbindend en ondersteunend (bedrijfsvoerings-)cluster binnen de gemeente. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering en bewaken de stijl van het huis. De overige clusters en het bestuur zijn onze opdrachtgevers. We kennen relevante trends, belanghebbenden en (politiek) sensitieve onderwerpen. We zijn omgevingsbewust, zorgen dat we bij blijven in het vak en hebben een kritische blik. Vanuit deskundigheid en ervaring gaan we voor zo optimaal mogelijk informeren, organiseren, motiveren, participeren en positioneren.

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen.

De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook de ontwikkelingen in onze maatschappij staan niet stil. Er is genoeg te doen, geen dag is hetzelfde! Beweeg jij mee en daag jij ons uit met je frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.447, - en max. € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Wij vinden persoonlijke competenties minstens zo belangrijk als kennis van het vakgebied. Om je als senior communicatieadviseur staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling en beschik je over  lef en creativiteit.  Om je als een vis in het water te voelen in onze  pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch bent ingesteld. Je bezit de competenties die nodig zijn om geaccepteerd te worden als sparringpartner van bestuur en directie.

We verwachten ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied communicatie. Inzicht in de politieke gevolgen van keuzes en inzicht in verhoudingen en verbindingen zijn belangrijk om je werk voor gemeente Haarlemmermeer goed uit te voeren. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega's vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over kennis en vaardigheden volgens het beroepsprofiel C (Logeion);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur bij een grote (overheids-) organisatie. Je hebt ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en voor interne en externe doelgroepen beheersbaar te maken;
• Je hebt ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, participatie, positionering en placemaking
• Je bent een teamplayer, je kunt regie voeren en de uitvoer overlaten aan de communicatiemedewerker of community manager;
• Je kunt zelfstandig werkplannen, offerte-uitvragen en opdrachten opstellen;
• Je bent in staat om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer;
• Je politiek-en organisatiebewustzijn maakt dat jij ziet waar kansen, belangen en gevoeligheden liggen op tactisch en strategisch niveau en daarnaar kunt handelen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open totdat we een nieuwe collega hebben aangenomen. 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Sandra de Moes, teammanager communicatieadvies, via sandra.de.moes@haarlemmermeer.nl of 06 57938238.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie Appelman, recruiter, via telefoonnummer 06-81339241 of annemarie.appelman@haarlemmermeer.nl.