Senior Beleidsmedewerker Wonen in Hoofddorp

Senior Beleidsadviseur Wonen 

WO | € 3.701,- tot max € 6.103, - | Schaal 11/12 | met uitzicht op vast contract | 28- 36 uur  

Werken als beleidsadviseur Wonen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …   

• Dat je hoofdverantwoordelijk bent voor de woonbeleidsthema’s zoals: woningprogrammering, betaalbaarheid en werkt aan de ontwikkeling van meer dan 30.000 woningen.  
• Dat je een brede samenwerking hebt met diverse collega’s binnen de gemeente en werk je actief samen met de woningcorporaties en de stakeholders in de regio. 
• Dat je werkt in een dynamisch vakgebied met een groot maatschappelijk en politiek belang.   

De kern van jouw functie   

Als senior beleidsadviseur Wonen ben je de ambtelijke spil binnen dit beleidsterrein. Jij bent de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en tot stand brengt op het gebied van ons gemeentelijk woonbeleid. Met jouw ervaring en kennis geef je in teamverband invulling aan de uitdagingen die de gemeente de komende jaren wil volbrengen. Je vervult een coördinerende rol in het woonbeleidsprogramma 2019-2025 van de gemeente. Daartoe werk je samen met de collega’s op het gebied van wonen, zorg, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten. Je ontwikkelt beleidsinstrumenten, je werkt mee aan de schaalsprong Wonen en de ontwikkeling van meer dan 30.000 woningen!  

Jouw werkdag bestaat onder andere uit het adviseren over het woningbouwprogramma van de nieuwbouwopgave van Haarlemmermeer, het onderzoeken van regelingen die betaalbare koopwoningen in nieuwbouw mogelijk maken, zoals Koopstart of Koopgarant en/of het adviseren in de regionale samenwerking van de Metropoolregio Amsterdam rondom het woningbouwbeleid. Daarnaast beheer je het accounthouderschap woningcorporatie (incl. voorbereiden, uitvoeren en monitoren van prestatieafspraken) en het opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke voortgangsrapportages. Je bent het voornaamste aanspreekpunt voor management, directie en wethouder op het woonbeleidsveld. 

We doen het samen!   

Team Wonen bestaat uit 5 medewerkers die zich bezighouden met het brede palet van wonen. Wekelijks overleggen we met elkaar over de werkzaamheden en trekken samen op daar waar nodig. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben; breed georiënteerd zijn en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen. Zij weten de juiste balans te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze stakeholders. Binnen cluster SSC valt deze functie en het woonbeleid onder het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen (JOAW). 

Maak het verschil    

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?    

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.  
• Een salaris tussen de € 3.701,- tot max € 6.103,- bruto per maand op basis van een  
• 36-urige werkweek (schaal 11/12 afhankelijk van opleiding en ervaring).  
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.  
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP- pensioenregeling.  
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.  
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.  
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.   
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).   

Dit zoeken we in jou   

• Je kunt goed coördineren, je bent gericht op samenwerking, bent stressbestendig en hebt een helicopterview. Daarnaast voel je je als een vis in het water in het politiek bestuurlijke krachtenveld. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en bestuur.  
• Je bent dialooggericht, je doet aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht.  

Verder heb je:  

• Academisch werk- en denkniveau; 
• Minimaal 5 jaar beleid adviserende ervaring, waarvan een flink deel binnen het (gemeentelijk) woonbeleid; 
• Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave. 
• Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen 
• Je hebt overtuigingskracht en gebruikt deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en overeenstemming te verkrijgen.  

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je  

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten. 

Meer weten over deze vacature?  

Neem contact op met Yvette van der Chijs, teammanager Wonen via 06-14590521,  Yvette.van.der.chijs@haarlemmermeer.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  
Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 06-23427622 of recruitment@haarlemmermeer.nl .