HR Businessadviseur in Delft

Heb jij het vermogen om complexe HR- en managementvraagstukken te coördineren en verbinden? Werk jij graag mee aan een mooiere organisatie en een beter Delft? Dan komen we graag met jou in gesprek!

Je rol

Als HR Businessadviseur ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) managementvraagstukken op het gebied van HR. Dit doe je niet alleen. Het team HR-businessadvies bestaat uit twee adviseurs. Daarnaast schakel je regelmatig met het management, organisatieadviseurs en HR-specialisten.

Wat ga je precies doen?

• Je hebt een coördinerende rol bij complexe HR-vraagstukken waarbij integraal advies vanuit verschillende HR-specialismen noodzakelijk is;
• Je werkt mee aan de optimalisatie van de HR-dienstverlening voor nu en met een doorkijk voor de langere termijn als het gaat om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit. Je hebt een signalerende rol hiervan, kijkend vanuit de wensen en behoeften van de klant;
• Je denkt en doet actief mee in de beleids-, verander-, of implementatieprocessen of bent zelf initiatiefnemer. Je adviseert en ondersteunt het management bij de voorbereiding en bij de aanpak. Je weet dit tot een succes te maken door de juiste interventies te doen en regie te voeren op de uitvoering, evaluatie en bijstelling;
• Je initieert en interpreteert de analyse van managementvragen met behulp van HR-data. Je bespreekt deze in strategische personeelsplannings- en personeelsschouw gesprekken, adviseert het management, neemt de nodige acties en volgt deze op;
• Je bent de spil tussen MT/DT en de rest van de organisatie;
• Je adviseert het management over inrichtingsvraagstukken op afdelings- en clusterniveau en voert hier binnen HR de regie op;
• Je neemt deel aan het HR-regieoverleg met het afdelingshoofd HR, organisatieadviseurs en collega HR-businessadviseur waarbij vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau worden gedeeld en uitgezet in acties of integrale adviezen.

De manier waarop we als gemeente ons werk doen, verandert. De gemeente is veelal een van de vele partijen om doelen te bereiken in de stad. Dat vraagt van de gemeente om mee te bewegen met de ontwikkelingen. De veranderopgave waar we nu voor staan is om integraal samen te werken én scherpe keuzes te maken in wat we doen.

Werkplek

Je gaat aan de slag op de afdeling HR. Hier adviseren en ondersteunen 25 enthousiaste collega’s dagelijks de gehele organisatie als het gaat om HR en organisatieontwikkeling. Je werkt in teamverband intensief samen met collega’s binnen HR die werkzaam zijn op bepaalde specialistische terreinen en met collega’s op andere dienstverleningsterreinen. Daarvoor heb je een brede, vakoverstijgende blik. Onze organisatie is continu in beweging en dat geldt ook voor onze afdeling. 

Tegelijkertijd is de gemeente een politiek gestuurde organisatie waarin veel belangen, taken processen samenkomen en complexe vraagstukken de revue passeren voor de stad en de organisatie.

Je profiel

Je bent analytisch, signaleert problemen en mogelijke oorzaken, ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht. Je kunt op basis van de beschikbare informatie de juiste conclusies trekken. Je bent proactief en wacht ontwikkelingen niet af, maar onderneemt zelf actie. Je bent gericht op het behalen van resultaten en doelen. Je stelt acties eventueel bij om doelen alsnog te behalen. Je bent je bewust van anderen, hun behoeften en verwachtingen. Je blijft authentiek maar sluit eigen gedrag hierop aan. Je bent in staat om anderen te overtuigen van eigen ideeën, voorstellen en kan omgaan met mogelijke weerstanden. Je weet hierbij gevoeligheden op tafel te krijgen en schroomt niet om het gesprek hierover aan te gaan.

Verder zien we graag

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding. Bij voorkeur een opleiding als Human Resources Management of bedrijfskunde;
• Ruime ervaring met organisatiewijzigingen;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-businessadviseur in een complexe omgeving met een diversiteit aan inhoudelijke en ontwikkelopgaven en managementuitdagingen;
• Oog voor nazorg, evaluatie en leren;
• Mee kunnen denken en bewegen op operationeel, strategisch- en tactisch niveau.

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €5.372,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). De vacature is voor 32 uur per week.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. Er zijn voldoende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Tot slot: we werken hybride in een modern en duurzaam kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn goede thuiswerkmogelijkheden.