Arbeidsdeskundige in opleiding Sociaal Medische Zaken in Almere en Utrecht

Beschrijving

Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat  onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.

Wat heb je nodig?

• Analytisch vermogen

• Communicatievaardigheden

• Besluitvaardigheid    

• Integriteit

• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Adviseren op werkvermogen.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.
• Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar en beroepszaken.

•  Je hebt een afgeronde HBO-bachelor.
•  Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit.   

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €3.422,57 en max. €4.739,63 (bij een 38-urige werkweek). 
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of de divisie Sociaal Medische Zaken past bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren, is van belang:

Sociaal Medische Zaken
Werken bij Sociaal Medische Zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal Medische Zaken.
Lees meer over Sociaal Medische Zaken.

Op dit moment zijn er vacatures voor arbeidsdeskundige SMZ Utrecht Flevoland (kantoren in Almere en Utrecht). Geef in jouw motivatiebrief aan waarom het werken bij SMZ jou zo interesseert en naar welke locatie jouw voorkeur uitgaat.

Werken bij SMZ betekent werken voor een divisie die continu aan het veranderen is. De divisie voert op dit moment een operationeel verandertraject door. In dit traject is ruimte voor andere invulling van de dienstverlening en de rolverdeling binnen de teams. Van jou vragen we hier een grote bijdrage in!

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Contactpersonen procedure     Almere                                         Utrecht
werving:                                    Margreet Ausems,                       Betty Kiljan,
                                                 Manager SMZ                              Manager SMZ
E-mailadressen:                                  
Telefoonnummers:                   06-21390685                                06-21120043

Contactpersonen inhoudelijke Marleen Beishuizen,                     Manon van Delft,
vragen:                                    Adviseur Arbeidsdeskundige         Adviseur Arbeidsdeskundige
E-mailadressen:                                     
Telefoonnummers:                  06-25759583                                 06-11781280

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. De vacature staat open tot en met 30 november 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
 
Wij vragen je een kopie van je HBO bachelor diploma (of hoger afgeronde opleiding) toe te voegen aan je CV.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Uitgangspunt voor arbeidsdeskundigen in opleiding is aanvang dienstverband medio april 2023.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Almere en Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)