Adviseur WERK WERKbedrijf in Haarlem en Zaandam

Beschrijving

Als adviseur ben je het persoonlijke aanspreekpunt voor je klant: de werkzoekende. Je stimuleert, motiveert en ondersteunt je klant bij de zoektocht naar werk. Gedurende de gehele werkeloosheids-periode blijf je in contact met de klant, via persoonlijke gesprekken maar ook telefonisch en/of digitaal. Afhankelijk van de situatie van de klant zet je aanvullende gerichte dienstverlening in.
Als adviseur maak je gebruik van je kennis op het gebied van de (regionale) arbeidsmarkt. Je volgt de acties van de klant en je geeft adviezen en sturing om de kans op het vinden van werk zo groot mogelijk te maken. Afspraken hierover worden vastgelegd in een werkplan.
Jouw kerntaken zijn: 

• Informatie geven aan je klanten;
• Het bieden van professionele ondersteuning in de zoektocht naar werk;
• Het voeren van gesprekken;
• Het regelen van aanvullende dienstverlening;
• Het transparant maken van het aanbod voor de arbeidsmarkt;
• Kennis hebben van de arbeidsmarkt, de vraag van de arbeidsmarkt én zicht hebben op vacatures, om zodoende de koppeling te maken met je collega’s van werkgeversdiensten;
• Het handhaven van de plichten van werkzoekenden.  

Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende partijen, waardoor de dienstverlening aan onze klanten optimaal verloopt. Je bent communicatief sterk en in staat om mensen (zowel individueel als in groepsverband) te activeren, te motiveren en te coachen. Je bent assertief en durft klanten aan te spreken op houding en gedrag.
Daarnaast ben je graag actief in werkgroepen en bepaal je op effectieve wijze doelen en prioriteiten ten behoeve van het werkproces. Je reflecteert continue op zowel je eigen rol en gedrag, als op inhoud, proces en relatie.
Je bent in het bezit van een HBO Bachelor diploma en je hebt bij voorkeur kennis van re-integratie, de arbeidsmarkt en van sociale zekerheid. Vanzelfsprekend beheers je het werken met digitale kanalen en social media.
 
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
 

• Flexibel gedrag;
• Organiseren eigen werk;
• Motiveren en stimuleren;
• Oordeelsvorming;
• Organisatieloyaliteit.

• Een interessante en afwisselende baan;
• Je komt in dienst bij UWV en krijgt een contract van 1 jaar voor tenminste 32 uur;
• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Salaris minimumbedrag € 2425  en maximumbedrag € 3761;
• Je start met een salaris in een aanloopschaal. Bij volledige uitoefening van de functie wordt je salaris ingedeeld in de schaal behorende bij de functie;
• 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Mogelijkheid om hybride te werken.

UWV is er voor iedereen, voor diegenen die precies weten wat ze willen en voor diegenen die dat nog niet precies weten of even niet kunnen.
UWV helpt mee aan het bereiken van doelen. We denken mee, we geven advies en we werken aan oplossingen. We hebben de kennis en brengen partijen samen. Want iedereen wil meedoen op de arbeidsmarkt.
Werken bij UWV is zinvol werk en inhoudelijk uitdagend.
Het Werkbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Onze klanten zijn werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden ondersteunen we bij het vinden van werk. Wij bieden deze ondersteuning zowel persoonlijk als digitaal. Wanneer onze klant een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft, bijvoorbeeld omdat hij een ziekte of handicap heeft, bieden wij extra ondersteuning.  Werkgevers ondersteunen we met informatie, voorzieningen en bij het vinden van geschikt personeel. Zij kunnen gebruik maken van onze digitale dienstverlening of van bemiddeling via de Werkgevers Servicepunten. We onderzoeken trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze arbeidsmarktinformatie draagt bij aan een snelle en efficiënte match van vraag en aanbod. Daarnaast behandelen wij aanvragen voor ontslag- en werkvergunningen. 
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je brief met motivatie en actueel cv naar bijgevoegde link.

Wil je eerst nog wat meer weten over de functie kun je contact opnemen met één van onderstaande managers:
Mirjam van Langen, Haarlem op 06-15354077
Thomas Bechger, Haarlem op 06-29684516
Yvonne Wortel, Zaandam op 06-46859898

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet behoort tot de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature staat open tot en met  23 november  2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem en Zaandam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)