Manager Werkzoekendendienstverlening WERKbedrijf in Almere

Beschrijving

De manager werkzoekendendienstverlening heeft samen met de collega manager van het rayon als doel de dienstverleningsvormen optimaal in te zetten voor het domein AG (Arbeids Gehandicapten), afhankelijk van de vraag en de arbeidsmarktsituatie. Hij/zij ressorteert in het team van operationeel managers en rechtstreeks onder de Rayonmanager. Eén van de uitdagingen is de optimale samenwerking te creëren binnen het rayon en met de werkgeversdienstverlening om zodoende de meest effectieve match tussen vraag en aanbod te realiseren.

De manager stuurt en beheerst binnen het rayon, mens, markt en middelen op een wijze die past binnen de dynamische (politieke en organisatorische) context en is aantoonbaar succesvol in de afgesproken resultaten.
Als resultaat- en budgetverantwoordelijke manager geeft hij/zij leiding aan een professioneel team binnen het domein, gericht op de juiste dienstverlening op het juiste moment aan de juiste klant.

De manager werkzoekendendienstverlening heeft zijn/haar contacten, naast de contacten met de operationeel managers van het rayon, ook met andere divisies, zoals SMZ, Uitkeren en Handhaven op het niveau van (team) -manager. In voorkomende gevallen kunnen ook contacten met de gemeente plaatsvinden.

Gezien de dynamiek waarin UWV en met name het WERKbedrijf opereert, is het essentieel om als manager steeds de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Alleen dan kunnen de steeds wijzigende koers en daarbij veranderende dienstverleningsformules breed gedragen worden en succesvol zijn. Nauwe afstemming binnen het MT is hierbij essentieel.

Het te behalen resultaat (managementcontract) binnen de gestelde landelijke kaders is de missie van de manager. Dit klinkt door in zijn/haar manier van leidinggeven. Sturing op bevlogenheid en resultaat en beheersing van de beschikbare middelen zijn hierbij de speerpunten. Zijn/haar doelstelling is aantoonbaar succesvol te functioneren binnen de dynamische omgeving van de organisatie en steeds veranderende dienstverleningsvraagstukken.    

Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren, initiatief en verantwoordelijkheid neemt en kan functioneren in een team van collega managers. Daarnaast ben je iemand die de medewerkers stimuleert zich te ontwikkelen en energiek en vernieuwend is binnen de gegevens kaders.
Heel goed mogelijk dat jij als manager in de zorg, re-integratiesector of arbeid ontwikkelbedrijf raakvlakken ziet met deze uitdagende functie bij UWV Werkbedrijf.

Functie-eisen:
•  Afgeronde HBO-opleiding (diploma vereist);
•  Beschikken over kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en –middelen, onderwijs en sociale zekerheid;
•  Leidinggevende ervaring;
•  Affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening;
•  Kennis van de AG-dienstverlening (WIA/WAJONG);

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

•  Ondernemerschap
•  Leidinggeven
•  Organisatieloyaliteit
•  Omgevingsbewustzijn
•  Voortgangsbewaking
 

Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao UWV.
Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Een salaris tussen € 3.878,36 en € 5.805,06  per maand (o.b.v. een fulltime (38 uur) werkweek).

UWV WERKbedrijf is volop in ontwikkeling
In verband met deze ontwikkelingen is de vacature van Manager Werkzoekenden Dienstverlening vooralsnog tijdelijk opengesteld voor de duur van 12 maanden (na deze periode is er kans op verlenging of omzetting naar een vast dienstverband).
 

De divisie WERKbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.
We doen een beroep op de eigen verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van burgers. We bieden onze diensten in toenemende mate digitaal aan. Alle werkzoekenden kunnen gebruikmaken van onze online dienstverlening via de internetsite .

De dienstverlening van het WERKbedrijf is georganiseerd binnen de rayons. Per rayon wordt er vanuit één centrale vestiging sturing gegeven aan het verbinden van vraag en aanbod in dat betreffende rayon.
Meer informatie vind je op .
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben jij een inspirerend leidinggevende gericht op het realiseren van resultaten én het versterken van vakmanschap en eigenaarschap? En ben je enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag van jou een portfolio met jouw motivatie én een actueel CV uitsluitend via de sollicitatielink.

De vacature staat open tot en met 21 november 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Jouw creatieve motivatie helpt ons om een goed beeld van jou te krijgen. Versterkt door de huidige (werk)omstandigheden, vinden wij dat een gewenste en prettige manier om kennis met jou te maken.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met, Diana Speerstra, Rayonmanager Werkbedrijf Flevoland & regio Zwolle via  06- 506 245 43.  

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Almere

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)