Beslisser Voorzieningen WERKbedrijf in Rotterdam

Beschrijving

Ben jij maatschappelijk betrokken en wil jij een rol spelen in het nemen van beslissingen die iemands leven drastisch kan veranderen? Dan is dit de functie voor jou!

UWV verstrekt voorzieningen en re-integratiemiddelen aan werkzoekenden, werknemers, zelfstandigen en scholieren met structureel functionele beperkingen om deel te kunnen nemen aan onderwijs of arbeidsmarkt.

Dagelijks komen bij de Landelijke Uitvoeringseenheid Voorzieningen en Re-integratiemiddelen aanvragen binnen om deze mensen te helpen hun werk goed te kunnen doen of om jongeren onderwijs te kunnen laten volgen. Je kan dan denken aan aanvragen voor bijvoorbeeld aangepast meubilair, orthopedische schoenen, jobcoaching, een speciaal toetsenbord of hulp om naar het werk te komen. En dit is nog maar een kleine greep uit de voorzieningen en re-integratiemiddelen die ons ter beschikking staan.

Jij bent degene die deze aanvragen in behandeling neemt. Je vormt je een beeld van de situatie waar een voorziening voor wordt aangevraagd. Je verzamelt relevante gegevens en legt deze vast in een rapport. Dit leg je voor bij de arbeidsdeskundige en vraagt daarbij om zijn of haar oordeel over de situatie. Uiteraard houd je eventueel andere afdelingen op de hoogte, als er zaken spelen die voor hen van belang zijn.
Binnen de afgesproken termijnen neem je op basis van het advies van de arbeidsdeskundige uiteindelijk de beslissing of de voorziening toegekend kan worden. Uiteraard speelt wet- en regelgeving daarbij een rol; dit is het kader waarbinnen jij je werk doet.
Maar dan ben je nog niet klaar met de aanvraag. Je voert ook regie op het proces van aanvraag tot levering en betaling van de voorziening. Uiteraard leg je gedurende dit hele proces alles zorgvuldig vast zodat deze informatie altijd beschikbaar is.

Arbeidsbeperking of Wajong?
Dat is geen enkel probleem. Wij gaan met jou onderzoeken hoe wij de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt. Aarzel daarom niet en solliciteer direct.
 

Jij staat voor ontwikkeling. Niet alleen die van jezelf, maar ook die van anderen. In je werk wil jij op een positieve manier impact creëren. Als Beslisser Voorzieningen maak jij namelijk hét verschil voor werk(zoek)enden en scholieren met structureel functionele beperkingen. Je bent gedreven om de dienstverlening (nog meer) aan de klantbehoefte aan te passen. Eenduidig, snel en gemakkelijk maar binnen de gestelde kaders zijn hiervoor de uitgangspunten. Wat je daar voor meebrengt:

• Je bent innovatief en durft keuzes te maken
• Je hebt affiniteit met Voorzieningen en Re-integratiemiddelen
• Regie kunnen voeren in het werk
• Meedenken in veranderingen
• Over een analytisch vermogen beschikken
• Je bent proactief
• Je bent leergierig

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving Sociale Verzekeringen.
• Kennis, op hoofdlijn, van wet- en regelgeving m.b.t. WIW, WW, ZW, WAO, WAZ, Wajong, WIA, arbeidsrecht, Arbowet, Wet Voorzieningen Gehandicapten.
• Kennis, op hoofdlijnen, van de verantwoordelijkheid van de gemeenten en zorgverzekeraars op het gebied van voorzieningen.

Je salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen € 1.894,-  en € 3.297,- per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur.
We hebben zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden.
Het betreft een functie voor 32-38 uur, in eerste aanleg voor de duur van 6 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.

Je gaat aan de slag bij het WERKbedrijf van UWV: hét trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers. Zo helpen en houden wij mensen aan het werk. Onze missie is niet voor niets:
''Steeds meer mensen aan het werk helpen door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.''
Samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus zetten we ons elke dag in om deze missie waar te maken.
Het WERKbedrijf is gevoelig voor economische en politieke veranderingen. Dit maakt ons werk extra dynamisch en daardoor nog interessanter.

Werken binnen WERKbedrijf kenmerkt zich door een open en vriendelijke werksfeer waar iedereen zichzelf mag zijn. We stellen onszelf altijd de vraag: hoe gaan we dit met elkaar bereiken? Samenwerking, creativiteit en het leveren van maatwerk is dan ons antwoord.

“De klant staat bij ons altijd centraal. Uiteraard ben je als beslisser gebonden aan de wet- en regelgeving maar gelukkig heb je tot op zekere hoogte de vrijheid om maatwerk toe te passen en op een creatieve manier de klant tegemoet te komen”, aldus een beslisser voorzieningen.
 
We werken samen met verschillende professionals. Samenwerken doen we op de werkvloer, op kantoor, maar steeds vaker ook vanuit huis. Er bestaat vrijheid en flexibiliteit om in overleg met je manager en in samenwerking met het team je werktijden in te delen.

“De samenwerking (met andere afdelingen) vind ik vooral heel fijn. Als beslisser ben je verantwoordelijk voor de beslissing maar om daar te komen zal er overleg gepleegd worden met verschillende afdelingen binnen UWV. Gezamenlijk kom je uiteindelijk tot een rechtmatige beslissing”, aldus een beslisser voorzieningen.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Meer weten?
Wil jij onze nieuwe Beslisser Voorzieningen worden maar heb je nog vragen? Stel ze. Neem gerust contact op met Leontien Peters, manager Voorzieningen en Re-integratiemiddelen. Zij vertelt je met veel plezier meer over alles wat je wilt weten.
Leontien Peters
Email: leontien.peters@uwv.nl
Tel: 06-11185984

Ben je er klaar voor? Solliciteer!
Ben je enthousiast? Herken je jezelf in het profiel? Wij zijn nieuwgierig en leren je graag kennen. Stuur je motivatie en actueel CV tot 2 weken na publicatie van deze vacature naar ons toe. Gebruik hiervoor de sollicitatieknop. Via deze link komt jouw sollicitatie bij de juiste persoon terecht.

De vacature staat open tot en met 17 november 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)