Staf Procesbegeleider Sociaal Medische Zaken in Arnhem

Beschrijving

Voor de divisie Sociaal-medische zaken district Gelderland Midden en Zuid (kantoren in Arnhem, Nijmegen en Doetinchem) zijn wij ter versterking van ons adviseursteam op zoek naar Staf Procesbegeleiders. Als Staf Procesbegeleider ben je de gespreks- en sparringpartner voor medewerkers, management en collega adviseurs op locatie-, districts- en landelijk niveau.

Je maakt deel uit van ons districtsteam van adviseurs en managers Sociaal Medische Zaken en weet in die samenwerking op een projectmatige manier richting te geven aan verandering en ontwikkeling. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van de Districtsmanager.

Als Staf Procesbegeleider geef je advies en biedt je ondersteuning bij het verbeteren van werkprocessen, regievoering in de teams en de vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit alles met als doel de professionele kwaliteit te verhogen. Hierbij ben je ervan overtuigd dat medewerkers in de professionele teams primair zelf verantwoordelijk zijn voor het verbeteren en borgen van hun kwaliteit van handelen. Jij faciliteert, stimuleert en enthousiasmeert zodat medewerkers hier invulling aan kunnen geven. Samenwerking is dan ook een essentieel onderdeel van je functie.

• Je coacht en adviseert de procesbegeleider, re-integratiebegeleider en teamondersteuner in hun vakmatige ontwikkeling en op de gedragscompetenties;
• Je begeleidt de invoering van nieuw beleid en wet- en regelgeving;
• Je bent de vraagbaak voor de afdeling en hebt een adviesrol voor de procesmatige en inhoudelijke kant van de uitvoering van de werkzaamheden;
• Je neemt deel aan centrale projecten voor innovatie en vakmatige ontwikkeling.

• Je functioneert minimaal op HBO niveau (bij voorkeur MER, Rechten, SV)
• Je beschikt over aantoonbare coachings- en adviesvaardigheden
• Je hebt veranderkundige vaardigheden; jij begrijpt wat er nodig is om medewerkers verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun professioneel handelen;
• Je kent de instrumenten om te komen tot kwaliteitsbevordering en –ontwikkeling
• Je kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en de plaats van UWV in de keten;
• Je bent klant- en resultaatgericht;

• Initiatief
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Probleemanalyse

• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris min. € 2.936,99 en max. € 4.256,36 (bij 38 uur);
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13^de maand);
• Keuzeplan voor fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden, zoals het (ver)kopen van verlof, sportabonnement of het aanschaffen van een fiets;
• Mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen uit het “All You Can Learn” aanbod met meer dan 2000 trainingen en opleidingen. 

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen wij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines en vanuit onze kernwaarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoording en Professionaliteit (ROEP). Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Graag zien we jouw reactie tegemoet via de sollicitatielink. De vacature staat open tot en met 16 november 2022.

Eerst meer weten? Neem dan contact op met de heer Jorrit Wardenaar, Districtsmanager Sociaal-medische zaken, via telefoonnummer 06-20236424. Hier kan je ook terecht voor eventuele vragen ten aanzien van de sollicitatieprocedure.

Selectieprocedure
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij. De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. 
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)