Testanalist Sociaal Medische Zaken in Amsterdam

Beschrijving

Benut jij je talent graag voor een maatschappelijk doel? Ga jij voor kwaliteit en hoogwaardige software met grote toegevoegde waarde voor de eindgebruiker? Word je enthousiast van agile werken in een scrumteam en kijk je verder dan je eigen functie? En zet jij graag je tanden in (nieuwe) ontwikkelingen? Lees dan snel deze nieuwe vacature bij de Informatie Voorziening (IV) van de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ).

Met 1,2 miljoen klanten die maandelijks een uitkering van UWV ontvangen en met duizenden collega’s, heb je als testanalist bij UWV volop uitdaging. Je weet op welke manier je veranderingen in het IT-landschap kunt controleren op kwaliteit, en samen met de eindgebruiker in te schatten op toegevoegde waarde.
In de applicatie gedreven organisatie die UWV is, toets jij de kwaliteit van nieuwe producten en  diensten of wijzigingen hierop. Jij controleert de gerealiseerde oplossingen.
Dat mag je doen in een uitdagend en groot IT-landschap. Met nog werkende legacy systemen, (ver)nieuwbouw en met Business Rule Management systemen. En natuurlijk met collega’s die Agile werken nét zo leuk vinden.
 
Dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn!

Je bent een zelfstarter, eager en brengt energie mee. Je vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de toegevoegde waarde en kwaliteit van een nieuw of gewijzigd product. Dankzij jouw zorg om kwaliteit ben je in staat om de juiste dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. Een dosis pragmatiek is jou hierbij niet vreemd. Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht en een kei in samenwerken.

Als testanalist bij SMZ heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met agile werken;
• Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement (waaronder teststrategie, risicotaxatie);
• Kennis en ervaring met de theorieën, methoden en instrumenten van dit specialistische vakgebied;
• Ervaring met Informatievoorziening (inclusief applicaties);
• Een vakinhoudelijke opleiding Testen o.a. Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP);
• Certificering op TMAP Professional advanced;
• Kennis van het vakgebied Functioneel ontwerp;
• Kennis en ervaring relevante tooling.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 3.422,57 en max € 4.739,63 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Goede pensioenvoorziening;
• Thuiswerken;

De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) is hét expertisecentrum voor sociaal-medische en arbeidsdeskundige beoordelingen en adviezen in Nederland.
De divisie Sociaal Medische Zaken heeft als ambitie om de indicatiesteller in het domein van Werk en Inkomen te zijn. De kerncompetentie van SMZ is dan ook Sociaal Medische Beoordeling bij arbeidsvermogen.
Daarbij wil SMZ het gezaghebbende expertisecentrum in Nederland zijn op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde.
Momenteel verkeren we in een forse verandering “agenda van de Toekomst” geheten waardoor de mismatch tussen vraag en aanbod van SMZ dienstverlening wordt verkleind én de juiste sociaal medische dienstverlening op het juiste moment plaatsvindt, voor iedere cliënt.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie: Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een gedetailleerde motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Geef aan per wanneer je inzetbaar bent. De vacature staat open tot en met 1 december 2022. Bij voldoende ontvangen geschikte reacties wordt de vacature mogelijk eerder van de site gehaald.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Voor meer informatie neem je contact op met Kees Singeling, Product Owner: 06-11036014.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)