Beschrijving
Ga jij aan de slag als toezichthouder op het gebied van Wmo 2015 en de Jeugdwet?
De functie
Als Toezichthouder Rechtmatige zorg ben je bezig met het voorkomen en opsporen van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet. Het gaat hierbij om gecontracteerde zorg (ZIN) of via een persoonsgebonden budget (PGB) geleverde zorg. Jij beoordeelt fraudesignalen en voert zelfstandig en in teamverband (complexe) onderzoeken uit. Daarvoor voer jij (confrontatie) gesprekken met cliënten en hulpverleners en managers van zorginstellingen. Maar je voert ook boekenonderzoek, waarmee je de jaarrekening en bedrijfsvoering van de betreffende instelling doorgrond. Jouw onderzoeken richten zich niet zozeer op de inwoners, maar voornamelijk op zorgaanbieders. Doormiddel van voorlichting (in- en extern) creëer je, samen met de collega’s, draagvlak voor handhaving en naleving. Zo laat je zien welke taak de afdeling Naleving heeft, wat daar voor nodig is maar vooral ook waarom het belangrijk is. Daarnaast adviseer je over fraudebestrijding en maak je collega’s van andere afdelingen meer fraudealert. De toezichthouder is een belangrijke schakel in de zorgketen waarbij er nauw wordt samengewerkt met o.a. contractmanagers, wijk- en jeugdteams (indicatiestellers), zorgspecialisten en collega’s uit het Veiligheidsdomein.
Wat ga je verder zoal doen?
- Bepalen welke handhavingsinstrumenten moeten worden ingezet, bijvoorbeeld het intrekken van het zorgarrangement of het terugvorderen van verstrekte zorggelden;
- Adviseren over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek;
- Organiseren en voorzitten van een multidisciplinair samengesteld team/ casustafel. Jij behartigt de belangen vanuit de diverse disciplines en stelt een integraal advies op;
- Je werkt nauw samen met externe partners, zoals de Inspectie SZW, Inspectie Gezondheidszorg, Informatieknooppunt Zorgfraude (IKZ) en het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC). Je neemt desgewenst deel aan casusbijeenkomsten van deze partijen;
- Je volgt relevante ontwikkelingen op het vakgebied en bent hiervoor een aanspreekpunt.
Jouw profiel
Je analytisch vermogen zet je in om het probleem uit elkaar te rafelen, te bepalen waar het zich manifesteert én wat je dan precies gaat onderzoeken. Als toezichthouder is het belangrijk dat je de juiste vragen stelt en goed kan doorvragen, wij verwachten dan ook van jou dat je communicatief vaardig bent. Met tact stel je de juiste vragen, op het juiste moment en bij de juiste persoon. Het helpt hierbij als je al eerder ervaring hebt opgedaan in een (politiek) bestuurlijke omgeving.
Jij hebt het vermogen om goed samen te werken, je verricht namelijk veel onderzoeken samen met andere collega’s. Je bent bestand tegen druk vanuit diverse betrokkenen als gevolg van verschillende belangen. Daarnaast weet jij om te gaan met de kwetsbaarheid van de doelgroep. Jij bent integer en onafhankelijk in het denken/ doen en jij bent in staat om een voorbeeldfunctie te vervullen. Vanzelfsprekend ben je fraudealert en doortastend.
Daarnaast beschik jij over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring als toezichthouder in het Sociaal Domein, bijvoorbeeld op het gebied van participatiewet;
- Affiniteit met financiën (van een zorginstelling);
- Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet, en Algemene wet bestuursrecht is een mooie pré.
Het aanbod
Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven en enthousiaste collega’s, hebt inhoudelijk interessant werk én een geweldige werkplek. Verder mag je verwachten:
- Een salaris tussen €3.090,- en €4.671,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- Een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag in 2022;
- Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
De organisatie
Zaanstad groeit! En de Zaanse ambities en vraagstukken zijn groot. Als individuele medewerker lever je al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn! Benieuwd naar Zaanstad?
De afdeling Naleving
In Zaanstad werken wij volgens de visie: doen wat nodig is. Wij zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die wij aan onze inwoners bieden. Daarbij gaat het om het beschermen van kwetsbare inwoners, maar ook om ervoor te zorgen dat gemeenschapsgeld op de juiste plek terecht komt. De afdeling Naleving is verantwoordelijk voor toezicht op naleving van (sociale) wetten en regels. Adequaat toezicht signaleert, voorkomt en ontmoedigt misbruik en oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. Wij richten ons voornamelijk op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.
Om toe te zien op kwalitatieve en rechtmatige zorg heeft de gemeente Zaanstad toezichthouders aangewezen. Deze toezichthouders werken voor de afdeling Naleving en hierbij wordt onderscheid gemaakt in toezichthouders voor de kwaliteit en toezichthouders voor de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen. Wij vinden het belangrijk om misstanden in de zorg te voorkomen, op te sporen en inwoners te beschermen tegen malafide aanbieders. Het aantal, de omvang en de complexiteit van de toezichttaken in het sociaal domein neemt de afgelopen jaren toe. Deze ontwikkeling is groter dan verwacht. We zien de opkomst van de georganiseerde fraudeur in de Wmo en Jeugdhulp, en de verbinding met fraude en ondermijning in andere sectoren. Toezicht levert in toenemende mate een zinnige bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling van zorgvoorzieningen en aan de bestrijding van zorgfraude. Kwetsbare inwoners moeten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben en zorggeld moet op de juiste plek terecht komen.
De collega’s van de afdeling Naleving zijn ambitieus en vormen samen een vooruitstrevend team. Wij zoeken altijd naar mogelijkheden en nieuwe manieren om ons werk nog beter te doen! Zo proberen wij ook vooruitstrevend te zijn in het (door)ontwikkelen van processen op rechtmatige zorg. Denk jij ook graag met ons mee?
Wil jij een sfeerimpressie van je nieuwe werkplek? Bekijk dan snel de video: .
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Zaandam
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Zaandam | Fulltime (startersfunctie)
