Communicatieadviseur in Hoofddorp

Beschrijving

(Communicatieadviseur│ 32 uur │ schaal 11, max € 5.372, -│tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging)

 

Werken als communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

  • Werken in een gezellig, divers team waar collega’s elkaar helpen en uitdagen.
  • Samen met je collega's werken aan een enorme diversiteit aan opdrachten.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden.

 

De kern van jouw functie

Je adviseert diverse projectmanagers over in- en externe communicatie en zorgt voor de uitvoering, van idee tot en met evaluatie. Je werkt hierin samen met een communicatiemedewerker en een community manager. Je bent specialist in online media en staat vooraan bij het gebruik van nieuwe mogelijkheden.

 

De werkzaamheden zijn heel divers en afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt. Denk aan het schrijven van een communicatieplan, het bedenken van een participatiestructuur, het organiseren van bijeenkomsten of afstemming met de woordvoerder over pers en publiciteit. De werkzaamheden zijn altijd gelinkt aan organisatiedoelen, projectdoelen, collegeprioriteiten en de visie op communicatie. Je zult voornamelijk werken voor projecten binnen het Fysieke Domein en daarnaast werk je mee aan interne communicatie opgaven.

 

Je levert een actieve bijdrage in een hard piket functie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties.

 

We doen het samen!

Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen werkt als allround communicatiebureau dat door bestuur, directie en afdelingen ingezet kan worden. Er is een nauwe samenwerking tussen vier gespecialiseerde teams: Externe Betrekkingen & Promotie, Woordvoering & Nieuwsredactie, MediaServices en Communicatieadvies.                         

CEB is een verbindend en ondersteunend (bedrijfsvoerings-)cluster binnen de gemeente. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering en bewaken de stijl van het huis. De overige clusters en het bestuur zijn onze opdrachtgevers. We kennen relevante trends, belanghebbenden en (politiek) sensitieve onderwerpen. We zijn omgevingsbewust en hebben een kritische blik. Vanuit deskundigheid en ervaring gaan we voor zo optimaal mogelijk informeren, organiseren, motiveren, participeren en positioneren.

 

 

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

 

Dit krijg je van ons

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen € 3.701, - max. € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

 

Dit zoeken we in jou

Wij vinden persoonlijke competenties minstens zo belangrijk als kennis van het vakgebied. Om je als communicatieadviseur staande te houden in een dynamische omgeving heb je een positieve en flexibele instelling en heb je lef en creativiteit nodig. Om je als een vis in het water te voelen in deze pioniersgemeente verwachten we dat je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend bent, maar ook dat je praktisch bent ingesteld. Je bezit de competenties die nodig zijn om geaccepteerd te worden als sparringpartner van bestuur en directie.

We verwachten ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied communicatie. Inzicht in de politieke gevolgen van keuzes en inzicht in verhoudingen en verbindingen zijn belangrijk om je werk voor gemeente Haarlemmermeer goed uit te voeren. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en kun je die collega's vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. En uiteraard is het belangrijk dat je je helder en professioneel kunt uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.

 

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij volgende belangrijk:

  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over kennis en vaardigheden volgens het beroepsprofiel C (Logeion);
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur bij een grote (overheids-) organisatie. Je hebt ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en beheersbaar te maken;
  • Je bent een teamplayer, je kunt regie voeren en de uitvoer overlaten aan de communicatiemedewerker of community manager;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de communicatie binnen het Fysieke domein;
  • Je hebt ervaring met het effectief inzetten van social media;
  • Je kunt zelfstandig werkplannen, offerte-uitvragen en opdrachten opstellen;
  • Je bent in staat om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer;

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Sandra de Moes, teammanager communicatieadvies, via sandra.de.moes@haarlemmermeer.nl of 06 57938238.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort, recruiter, via telefoonnummer 023-5676113 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

 

Procedure

Deze vacature staat open totdat de juiste kandidaat gevonden is. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

 

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
16-11-2022

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.