HR Business Partner (2) in Hoofddorp

Beschrijving

HBO+/WO | €3.701 - € 5.372 | Schaal 11 | jaarcontract, waarvan 1 met optie tot vast dienstverband en 1 vooralsnog voor de duur van 1 jaar | 32-36 uur 

 

Werken als HR Business Partner bij gemeente Haarlemmermeer betekent … 

  • Impact maken door je denkkracht in te zetten in de verschillende domeinen.
  • Invulling geven aan strategisch personeelsmanagement (SPM).
  • Integraal en data gedreven adviseren. 

 

De kern van jouw functie 

Je bent de adviseur voor de Management Teams en directie met betrekking tot personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert primair op het gebied van strategisch personeelsmanagement (SPM), leiderschapscoaching, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten. Je werkt voor verschillende clusters waarin je meedenkt op de inhoud en de consequenties van ontwikkelingen op hun werk. Daarbij agendeer je zaken op het snijvlak van mens en organisatie. Dat doe je proactief en ook ongevraagd als de situatie daarom vraagt, waarbij jij je invloed aanwendt om het beoogde resultaat te bereiken. Ook ondersteun jij je clusters bij hun operationele HR-agenda en voed je hen met HR-data ten behoeve van het inzichtelijk krijgen en houden van hun bedrijfsvoering. 

 

Wanneer onderwerpen daar om vragen betrek je de HRM-specialisten/experts en zorg je dat vanuit de gedachte van co-creatie een eenduidig en integraal advies gegeven wordt. Daarbij blijf je in de regie. Daarnaast heb je een toetsende en control rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant, consistent en als ‘kritische vriend’.

 

Naast deze rollen heb je ook een rol in een of meerdere projecten van HRM zelf als opdrachtnemer en/of projectlid. 

 

Wij zoeken momenteel 2 nieuwe collega’s; een tijdelijke collega voor de duur van vooralsnog 1 jaar en een op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

 

We doen het samen! 

Cluster Human Resource Management (HRM) ondersteunt de organisatie door bij te dragen aan een goed presterende organisatie met gezonde en gemotiveerde medewerkers. Zo zorgen we voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat doen we aan de hand van onze organisatiekoers: “Werken vanuit de bedoeling”.  

 

Je komt te werken in een team van – straks met jullie - 9 HR Business Partners met unieke ervaring, waarbij we ons domeingericht hebben georganiseerd. Dit zijn drie domeinen, te weten; het sociaal domein, het fysieke domein en domein bedrijfsvoering.

Hierbinnen werken we nauw samen en bundelen we onze expertise om de organisatiedoelen te verwezenlijken. Als team zijn we volop in ontwikkeling en daar ga jij ook je bijdrage aan leveren. Daarvoor krijg je veel ruimte en je vindt het leuk om dit samen met je collega’s verder vorm te geven.  

 

Met het team, het cluster HRM en de klant werk je samen in projecten om invulling te geven aan goed werkgeverschap. Als gewaardeerd gesprekspartner sluit je (geregeld) aan bij de verschillende managementteams in jouw domein en ben je samen met je collega HR Business Partners adviserend en acterend op alle managementniveaus (teammanagers, clustermanagers en directie). Kortom een baan waar samenwerken en pro activiteit op 1 staat. 

 

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in 

aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

 

Dit krijg je van ons 

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
  • Een salaris tussen € 3.701,- en € 5.372, - per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie. 
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, 
  • Ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer. 
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 

 

Dit zoeken we in jou 

Je anticipeert, hebt lef en bent in staat bent om gevraagd en ongevraagd te adviseren op de klantbehoefte. Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en je hebt impact. Je blijft daarbij onafhankelijk en kunt  objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen en van daaruit belangenvrij signaleren en adviseren. 

 

Verder heb je: 

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau.
  • Meerjarige werkervaring als HR Business Partner, HRM adviseur of HRM consultant.
  • Kennis op het gebied van SPM, organisatieadvies en verandertrajecten.
  • Bedrijfskundig inzicht.
  • Kennis van de overheid en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving is een pre.

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Edwin Bak, teammanager HR Business Partners a.i., via 06-120 798 79 of , of Taco van Maanen, HR Business Partner, via 06-39 29 17 63 of

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Doreen Raaijmakers, senior recruiter & arbeidsmarktcommunicatie specialist, via 06-38715578 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

 

Procedure

Deze vacature staat open totdat de juiste kandidaat gevonden is. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
16-11-2022

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.