Manager Business Control & Kwaliteit VFV (Voorkeur voor fulltime dienstverband) in Utrecht

Beschrijving

Wil jij werken bij een van de grootste salarisbetalers van Nederland? Zoek jij een baan waarin je een gedreven team mag motiveren en inspireren, om samen de beste resultaten te behalen. Kun jij veranderprocessen begeleiden en ben je niet bang om op de zeepkist te staan? Dan is deze baan echt iets voor jou.
Jouw belangrijkste taken

De manager Business Control & Kwaliteit ondersteunt proactief en onafhankelijk het Hoofd VFV bij het definiëren en bewaken van afspraken conform jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. Daarbij fungeert de manager BC&K als businesspartner van het Hoofd VFV en wordt hij geacht in die rol kritisch te zijn en durft lastige vragen te stellen aan het management.

Van de manager BC&K VFV verwachten wij niet alleen dat hij zijn medewerkers managerial aanstuurt, maar ook dat hij zelf goede inhoudelijk kennis verwerft van de VFV bedrijfsprocessen. Voorts verwachten wij dat hij vanuit het inzicht in de VFV bedrijfsprocessen kan adviseren over de in te zetten control- en kwaliteitsinstrumenten en deze instrumenten vervolgens ook kan implementeren. Daarbij legt hij/zij steeds actief verbindingen met andere (sub)afdelingen die met VFV samenhangen.

Van de manager Business Control & Kwaliteit wordt verwacht dat hij het Hoofd VFV adviseert en ondersteunt bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Hij bewaakt door analyse de overeengekomen resultaten en adviseert (on)gevraagd over risico’s en verbeterpotentieel in bedrijfsvoering. Hij is onderdeel met het MT VFV en is in staat het management mee te nemen om in termen van control & kwaliteit (financieel en niet-financieel) te denken en te werken. Door zijn inbreng is het management in staat sturing te geven aan de bedrijfsvoering binnen de gestelde begroting.

De manager Business Control & Kwaliteit heeft een functionele relatie met de afdeling BC&K centraal. Namens VFV verantwoordt de manager Business Control & Kwaliteit de prestaties van VFV. Hij bouwt de BC&K cyclus verder uit door middel van het nemen van invloed, het vaststellen, ontwikkelen en realiseren van (SMART)doelstellingen.
De manager Business Control & Kwaliteit stuurt een 8 tal functionarissen aan:
 

• 2 Kwaliteitsadviseurs (verantwoordelijk voor een professionele ondersteuning van het management om de kwaliteitsdoelen te realiseren bij VFV);
• 2 Controllers (verantwoordelijk voor het ontsluiten en analyseren van de gegevensstromen van de bedrijfsvoering VFV en het opstellen van de periodieke afdelingsrapportage);
• 2 senior Controllers (samen met de controllers verantwoordelijk voor de control en advisering van het management van VFV bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen;
• 2 Business Intelligence analisten (deze functionarissen zijn verantwoordelijk voor het ontsluiten en analyseren van data op o.a. het gebied van de Uitkeringsdebiteuren, alsmede het signaleren van ontwikkelingen, om daar beleidsbeslissingen op te kunnen nemen).

• Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Samen met hen streef je naar uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten.
• Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen.
• Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren. Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren en VFV te binden en te verbinden.

• Ten minste een HBO-diploma bedrijfskunde en/of bedrijfseconomie.
• Een academisch werk- en denkniveau.
• Adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
• Bedrijfskundig inzicht, kennis van kwaliteit van de bedrijfsvoering, inzicht in financiële gegevensstromen en kennis van business intelligence analyse.
• Kennis van en ervaring met de theorieën, methoden en instrumenten op de vakgebieden van control en kwaliteit.
• Relevante managementervaring.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van klantprocessen, financiën, informatievoorziening/ICT en HRM.

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris conform Cao UWV, een goede pensioenvoorziening, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden.
Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Salarisindicatie, afhankelijk van je werkervaring: € 4940,47 - € 6425,29 (bij een 38-urige werkweek).

 

De afdeling VFV
De afdeling Verwerking Financiële Verplichtingen (VFV) is een landelijk​ ​georganiseerd onderdeel binnen de divisie Uitkeren en is verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot het doen van betalingen van de uitkeringen en het beheer van alle vorderingen. VFV bepaalt de netto bedragen, verstrekt betaalopdrachten, verzorgt de loonadministratie voor de SV-uitkeringen, verwerkt schulden en vorderingen en voert incassotrajecten uit. Daarnaast heeft VFV veel contact met de Belastingdienst in verband met afdrachten en aangiftes. VFV is dé uitvoerder van de SV-loonadministratie en verzorgt het tijdig en correct betalen van de uitkeringen van circa 1,6 miljoen UWV-klanten. Daarmee is VFV de grootste salarisbetaler van Nederland.

Onze ambitie
De veranderende maatschappij vraagt veel van ons vak. De klant verwacht steeds meer snelheid en efficiëntie. We verkennen nieuwe terreinen, om ons te specialiseren en onze dienstverlening verder uit te breiden. Zodat we onze klanten in de toekomst nóg sneller en beter kunnen bedienen. VFV en medewerkers zijn in 2022 dé experts en uitvoerders voor het betalen en invorderen van de grote geldstroom.

Divisie Uitkeren
Als manager BC&K VFV kom je te werken bij de divisie Uitkeren, een van de bedrijfsonderdelen van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land. De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’. Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening
• Persoonlijke service
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!
Geef in je brief expliciet antwoord op de vraag welke relevante ervaring jij hebt met de taken genoemd onder a t/m c.

Verstuur je sollicitatiebrief en je cv uitsluitend via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren op deze vacature tot uiterlijk [datum]. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Let op:

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.
   

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)