Datamodelleur Klantapplicatie WW Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Binnen de twee scrumteams die betrokken zijn bij de doorontwikkeling van de Klantapplicatie WW zijn we op zoek naar een enthousiaste datamodelleur. De Klantapplicatie WW staat symbool voor de vernieuwing van het applicatielandschap binnen UWV, waarmee we de dienstverlening aan onze klanten en medewerkers naar een hoger niveau brengen. Met de applicatie zorgen we ervoor dat een aanvraag die voor een WW uitkering wordt ingediend, waar mogelijk zonder tussenkomst van een medewerker wordt beoordeeld. Dit noemen we een Straight through processed aanvraag (STP). Waar dit niet mogelijk is, ondersteunen we de medewerker zo optimaal mogelijk om de beoordeling alsnog af te ronden.

Als datamodelleur sta je midden in deze vernieuwing en doorontwikkeling. Samen met de verschillende scrumteams die verantwoordelijk zijn voor de Klantapplicatie WW en de betrokken ketenpartners, zorg je ervoor dat het datamodel wordt vormgegeven en ben je primair verantwoordelijk voor de kwaliteit van de op te leveren berichtdefinities voor de communicatie tussen systemen. Dit vereist naast een oog voor detail een gestructureerde manier van werken en de vaardigheid om goed en intensief samen te werken met de teamleden.

Als datamodelleur word je ingezet in een agile scrum team en werk je samen met een Product Owner, Scrummaster, Functioneel Ontwerper, Testers, Functioneel Beheer en de Software ontwikkelaars. Daarnaast stem je af met andere partijen binnen UWV.
 

Opleiding en ervaringen:

• Minimaal HBO werk/denk niveau;
• Kennis van data, datamodellering en het opstellen van berichtspecificaties;
• Kennis van JSON en XML;
• Ervaring met het werken met Powerdesigner en EC-design is een pré.

• Zelfstandig kunnen werken en in staat effectief en proactief te communiceren;
• Een flinke dosis enthousiasme, nieuwsgierigheid, leergierigheid en doorzettingsvermogen;
• Een teamplayer, die andere teamleden helpt waar nodig.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. €.2.936,99  en max. €.5.283,54 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Goede pensioenvoorziening;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

Uitkeren
IV Uitkeren is verantwoordelijk voor het  ontwikkelen en realiseren van beleidsvoorstellen, en heeft namens de directie van de divisie de opdrachtgeverrol voor het (doen) realiseren van veranderingen op het terrein van de bedrijfsinrichting voor de divisie. Samenwerken en de (interne) klant staan hierbij centraal. Binnen de IV werken we Agile. Door de Agile manier van werken zijn we wendbaar en flexibel. Daarnaast werken we bij IV vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Domein WW
Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Geef aan per wanneer je beschikbaar bent.

Voor meer informatie neem je contact op met Safar Niamat 06-46800057 of Michel Kakisina 06-29697040

De vacature staat open tot en met 1 december 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)