Senior Risico-Onderzoeker Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Als senior risico-onderzoeker ben je veelal betrokken bij de complexere vraagstukken rondom onderzoek en overzie je het geheel van onderzoeken naar risico’s van misbruik en oneigenlijk gebruik (M&O) in één of meerdere wetsdomeinen. Je weet de bevindingen van onderzoek en de werkzaamheden van R&I als geheel te vertalen naar de bredere context van UWV.
Ten aanzien van de onderzoeken heb je een proactieve, coördinerende en superviserende rol. Je draagt samen met de Teammanager R&I zorg voor een tijds- en capaciteitsplanning t.b.v. een onderzoekskalender en monitort en rapporteert zelfstandig over de voortgang en uitvoering van deze onderzoekskalender. Bovendien bewaak je de kwaliteit van de opgeleverde producten binnen de onderzoekstrajecten (zoals een onderzoeksplan en onderzoeksrapport) en lever je een bijdrage aan het door een collega adviseur op te stellen adviesrapport ten behoeve van mitigatie van de risico’s. Daarnaast fungeer je als mentor, coach en vraagbaak voor andere collega’s binnen R&I en Handhaving op het terrein van onderzoek naar M&O risico’s.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Sociale Wetenschappen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en ervaring in een coördinerende en superviserende rol
• Je kent en gebruikt de methoden en technieken voor het doen van wetenschappelijk onderzoek
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheid en kunt goed organiseren en presenteren
• Je toont eigen initiatief, bent onafhankelijk in denken en doen en bent omgevingsbewust
• Je kent en begrijpt de door UWV uitgevoerde wet- en regelgeving in relatie tot Handhaving
• Je hebt affiniteit met en blijft op de hoogte van nieuwe onderzoekstechnieken, data-analyse en risicomanagement.

Een uitdagende functie, met ruime mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen binnen een organisatie die hard bezig is meer data-gedreven te worden. Geen dag is hetzelfde.
Je werkt in een enthousiast team met jonge, enthousiaste collega’s met net als jij interesse in onderzoek en data-analyse.

Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 4.383 en maximaal € 5.805 bruto per maand.

Directie Handhaving UWV
Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan clienten. Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. Voorkomen is beter dan genezen,  daarom doen we er alles aan om te voorkomen dat  clienten onbedoeld de regels overtreden (preventie). Als clienten bewust de regels overtreden treedt UWV repressief op, bijvoorbeeld door het opleggen van een maatregel of een sanctie.

De Directie Handhaving intensiveert haar activiteiten op het gebied van risicomanagement op het domein misbruik en oneigenlijk gebruik. Als risico’s op (bewuste en onbewuste) regelovertreding door de client UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om dit te voorkomen en te bestrijden. Hiermee beogen we een grotere mate van clientgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.

De Directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De medewerkers van Handhaving typeren zich door een hoge mate van betrokkenheid en hun inzet om bij te dragen aan de handhavingsmissie van UWV.

Afdeling Risicomanagement & Intelligence
Wij (afdeling Risicomanagement & Intelligence; R&I) zijn het expertisecentrum binnen UWV Handhaving rond naleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies. Wij zijn een jong en enthousiast team van (sr.) risico-onderzoekers, data-analisten en adviseurs risicobeheersing die zich iedere dag weer inzetten om regelovertreding terug te dringen. We zetten onze kennis en expertise vooral in om misbruik te voorkomen door te adviseren over het slimmer en/of beter inrichten van klantprocessen. De sfeer binnen ons team kenmerkt zich als open, transparant, resultaatgericht, maar ook gezellig.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wend je dan tot Nienke Mandersloot: 06-50101567 of Anne van Leeuwen: 06-50101584 (beide Senior Risico-onderzoeker).

Spreekt deze vacature jou aan en wil je solliciteren? Stuur dan je gemotiveerde sollicitatiebrief en een actueel CV uitsluitend via de sollicitatie-link. Dit kan tot en met 24 oktober 2022.
Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Onderdelen van de selectieprocedure zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling  wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)