(Junior) beleidsadviseur onderwijshuisvesting in Hoofddorp

Werken als (Junior) Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• werken voor één van de grootste gemeenten van Nederland die staat voor participeren en verbinden; 

• zonder ervaring groeien naar deskundige op het gebied van onderwijs-huisvestingsbeleid; 

• samen met je collega’s beleidstaken uitvoeren en in overleg met de schoolbesturen zorgdragen voor adequate huisvesting van het primair en speciaal onderwijs. 

De kern van jouw functie 

Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste, sociale, communicatieve en overtuigende (junior) beleidsadviseur onderwijshuisvesting. De vastgoedportefeuille, waar onderwijshuisvesting deel van uitmaakt, is verspreid over 31 kernen en behelst ongeveer 250 vastgoedobjecten. In de gemeente Haarlemmermeer zijn er zo’n 100 schoolgebouwen voor primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs, waarvan circa 15 in eigendom zijn van de gemeente en de rest eigendom zijn van schoolbesturen.  

Wat ga je doen als (junior) beleidsadviseur onderwijshuisvesting? Je voert in afstemming met je collega’s beleidstaken uit, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen en het toepassen van de huisvestingsverordening. Ook heb je overleg over financiële vraagstukken. Samen met de schoolbesturen en de programmamanager IHP (Integraal huisvestingsplan Onderwijsvoorzieningen) draag je zorg voor een adequate huisvesting van het primair, speciaal en voortgezet onderwijs (PO, SO en VO). Jij zal verantwoordelijk worden voor het speciaal onderwijs samen met nog een collega. Daarnaast heb je ook inspraak in hoe we de taken en verantwoordelijkheden nog doelmatiger en efficiënter binnen de organisatie kunnen maken.  

Samengevat ga je in jouw rol als (junior) beleidsadviseur onderwijshuisvesting  samen met je collega van het primair onderwijs het volgende doen:

• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van huisvestingsaanvragen en het jaarlijks opstellen van het huisvestingsprogramma en – overzicht; 

• Je houdt de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Haarlemmermeer up-to-date. Je draagt bij aan (de actualisatie van) het Integraal Huisvestingsplan Onderwijsvoorzieningen (IHP). Je geeft mede vorm aan de strategische opgaven van nieuwe gebiedsontwikkelingen en de inpassing van onderwijs, kinderopvang en sport daarin; 

• Je ondersteunt en denkt mee met de programmamanager IHP en de projectleiders bij de (fysieke) onderwijshuisvestingsprojecten; 

• Je bent het aanspreekpunt voor de huisvestingsvraagstukken van de SO-schoolbesturen Je stelt jaarlijks de nota Programma voorzieningen huisvesting onderwijs op. 

Het opstellen van overige beleidsadviezen, collegenota’s, vallen ook onder jouw takenpakket, bovendien beheer je financiële budgetten en adviseer je de betreffende portefeuillehouder. Namens de gemeente neem je deel aan diverse netwerken en overleggen, zoals het bestuurlijk overleg onderwijs (LEA) en de stuurgroep IHP met de schoolbesturen. 

We doen het samen! 

Team Vastgoedzaken maakt onderdeel uit van het Cluster Grond- en Vastgoedzaken en treedt op als eigenaar van het vastgoed van de gemeente Haarlemmermeer. Team Vastgoedzaken bestaat uit ongeveer 19 fte’s en bevat de volgende vakgebieden: portefeuillemanagement, assetmanagement, accountmanagement, juridisch, technisch en (financieel) administratief beheer en onderwijshuisvesting. Totaal houden 3 collega’s zich bezig met onderwijshuisvesting. Voor met name het speciaal onderwijs zijn wij op zoek naar een nieuw collega.  

Kortom een prachtige kans om mee te werken en te bouwen aan een belangrijk maatschappelijk thema!   

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?   

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 

• Een salaris tussen de € 3.090,- en € 5.372,- (schaal 10 of 11 afhankelijk van kennis en ervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.  

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 

• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 

• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop. 

• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 

• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  

• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  

Dit zoeken we in jou 

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht maar ook klantgericht. Je werkt integraal en kunt goed samenwerken in een team. Je bent proactief met een groot probleemoplossend vermogen. Verder ben je goed in het analyseren van problemen. Je kunt goed plannen, werkt nauwkeurig en tenslotte ben je stressbestendig.   

Verder heb je: 

• Minimaal mbo niveau 4 opleiding (met hbo denk- en werkniveau);  

• Ervaring met onderwijshuisvesting en/of onderwijsfinanciën is een pre; 

• Kennis op het gebied van de wet- en regelgeving, specifiek op onderwijshuisvesting is een pre; 

• Ervaring met het Onderwijsloket is een pre;   

• Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving en kunnen omgaan met tegenstrijdige belangen;  

• Ervaring met opstellen van bestuurlijke stukken en managementrapportages.  

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Ingrid Broertjes, manager team Vastgoedzaken, via 023-5676131 of via . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter  |   06-43196070  |   amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl.

Procedure 

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.