Casemanager inburgering in Hoofddorp

Werken als casemanager inburgering bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Het ondersteunen van inburgeringsplichtigen bij een kansrijke start in Nederland.
• Werken in een nieuw team met gedreven collega’s waar ruimte is voor verdere ontwikkeling en initiatief.
• Verbind je maatschappelijke partijen en enthousiasmeer en motiveer je mensen.

De kern van jouw functie

Sinds 1 januari 2022 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het begeleiden en faciliteren van de inburgering voor inburgeringsplichtigen. Als casemanager Inburgering ben je regisseur van het inburgeringstraject en eerste aanspreekpunt voor de inburgeringsplichtige. Je gaat langs bij AZC’s voor een eerste kennismaking met de inburgeringsplichtige, voert een brede intake uit, stelt een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en zorgt dat alle benodigde activiteiten op gang komen. Je bent de spin in het web en werkt hierbij nauw samen met onze samenwerkingspartners, zoals VluchtelingenWerk en taalscholen. Als die inburgeringstermijn van start gaat voer je periodiek gesprekken met de inburgeringsplichtige en monitor je de voortgang.

We doen het samen!

Cluster Sociale Dienstverlening is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Haarlemmermeer. Naar aanleiding van de nieuwe Wet inburgering zijn in dit nieuwe team alle taken die samenhangen met statushouders en inburgering samengebracht. Het team bestaat o.a. uit casemanagers Inburgering, casemanagers Werk, Inkomensspecialisten en medewerkers die zich bezighouden met huisvesting. Naar verwachting zal het team de komende jaren in omvang toenemen.

In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. We werken vanuit de bedoeling en richten ons op die activiteiten waardoor inwoners zelfredzaam worden en waar mogelijk in hun eigen onderhoud kunnen voorzien. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig sturen wij bij en bieden we ondersteuning.

Professionals richten zich op het versterken van de zelfredzaamheid van de inburgeringsplichtigen. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.865,- en € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Als casemanager inburgering heb je minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met inburgeringsplichtigen in de afgelopen vijf jaar. Je bent cultuursensitief en werkt outreachend als de situatie daar om vraagt. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze nieuwe inwoners, die huis en haard hebben verlaten, een goede start te bieden zodat zij succesvol kunnen inburgeren. Je bent een netwerker, gestructureerd en houdt overzicht. In crisissituaties houd jij het hoofd koel. Je bent gewend breder te kijken en domein overstijgend te werken en handelen (werk-inkomen-onderwijs-privé situatie).

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Nederlands en Engels spreken en schrijven. Het spreken van een andere taal zoals Arabisch is een pre.
• Een rijbewijs B. 
• Kennis van de nieuwe Wet inburgering en bij voorkeur werkervaring met de nieuwe Wet inburgering.
• Kennis van de arbeidsmarktregio.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de samenwerkingspartner VluchtelingenWerk.
• Kennis van de Participatiewet.
• Kennis van en ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pre.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Jeroen Kant , teammanager Team Inburgering en Hulpverlening, via 0681020900 of via jeroen.kant@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Doreen Raaijmakers, senior recruiter & arbeidsmarktcommunicatiespecialist, via 06-38715578 of via doreen.raaijmakers@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Deze vacature staat open totdat de juiste kandidaat gevonden is.