Assetmanager riolering / waterketen in Hoofddorp

24-36 uur | €2.865 - €5.372 | schaal 9/10/11 afhankelijk van kennis en ervaring | 

Nog niet zo ervaren in het werkveld Waterketen? Dan ben je ook welkom om te reageren!

Werken als assetmanager riolering/waterketen bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een bijdrage leveren aan een aantal nieuwe ontwikkelingen op het gebied van o.a. duurzaam en maatschappelijk verantwoorde onderhoudsprogrammering van onze openbare ruimte, de verdieping van assetmanagement en professioneel beheer van onze areaaldata.

• Een constructieve bijdrage leveren op het vakgebied van de gemeentelijke watertaken.
• Meedenken over het koppelen van de onderhoudsopgave aan een gebiedsgerichte aanpak inclusief maatschappelijke opgaves zoals klimaatadaptatie en de energietransitie.
• Om dat te bereiken moet de onderhoudsprogrammering geactualiseerd worden, processen up-to-date zijn, en de voortgang van de begroting en de verantwoording naar directie en bestuur gewaarborgd zijn.

De kern van jouw functie

In jouw rol van beheerder, zet jij het assetmanagement van de waterketen letterlijk en figuurlijk op de kaart. Dit doe je gezamenlijk met de huidige senior assetmanager, waarbij je een grote invloed hebt op de invulling van het beheer. Door risico gestuurd te werken bepaal jij wat, waar, wanneer nodig is. Je bent omgeving en politiek bewust, je werkt tenslotte voor de inwoners van de gemeente Haarlemmermeer. Jij bewaakt de balans tussen proces en praktijk. Uiteraard houd je daarbij rekening met de kosten. Als beheerder weeg je de risico’s af en verwoordt dit in praktische integrale beheer- en onderhoudsplannen.

Je bent als beheerder verantwoordelijk voor het in kaart brengen en houden van het areaal, volgens het geldende beleid. Aan de hand daarvan stel je een assetjaarplan op met als kader het beheerplan. Je maakt daarbij overwogen keuzes en weet welke risico's er zijn. Met dit plan in de hand zorg je ervoor dat dit gerealiseerd wordt. 

Je treedt tevens op als adviseur in je dagelijkse werkzaamheden op het gebied van de gemeentelijke watertaken, richting zowel interne als externe gesprekspartners. Hierin draag je constructief bij aan de (noodzakelijke) verbetering van de assets.

We doen het samen!

Je komt te werken bij het team Vakdisciplines van cluster Beheer en Onderhoud (B&O). Dit team is verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van de openbare ruimte, beheer bodemtaken, parkeren en verkeer. Er werken assetmanagers en specialisten op gebied van verkeer, parkeren en bodem. We werken procesmatig samen met andere teams binnen het cluster in de uitvoering van onze opgave. Je komt te werken bij het team Vakdisciplines van cluster Beheer en Onderhoud (B&O).

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. De komende jaren groeit de bevolking verder vanwege een forse bouwopgave. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.865,- en € 5.372,- (schaal 9, 10 of 11 afhankelijk van kennis en ervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin-  en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei en ontwikkeling met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Naast je affiniteit met assetmanagement, vinden wij met name je persoonlijkheid en competenties van belang. Jij bent een assetmanager die in staat is afstand te nemen van de details en op tactisch niveau de lijnen ziet en kan bijsturen. In deze functie werk je samen met veel partners in de keten. Jij bent een goede gesprekspartner en verbinder voor verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie en kunt goed schakelen tussen deze niveaus. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
Tenslotte ben jij in staat om tactische plannen te vertalen naar de operatie.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau door ervaring of opleiding verkregen.
• Affiniteit met assetmanagement.
• Inzicht in het politiek en bestuurlijke krachtenveld en de maatschappelijke omgeving.
• Kennis en ervaring op het betreffende werkveld.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Martin Bastiaans (Senior assetmanager, cluster B&O) via . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Doreen Raaijmakers, senior recruiter & arbeidsmarktcommunicatiespecialist, via 06-38715578 of via doreen.raaijmakers@haarlemmermeer.nl.

Procedure

De vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.