Sociaal Financieel Rechercheur in Delft

Ben jij een pionier in je vak en wil jij vanuit eigen opgedane expertise een volgende stap in je ontwikkeling zetten? Waar zelfstandigheid en het schakelen tussen verschillende vakgebieden de boventoon voert? En duik je daarbij graag in de materie om de onderste steen boven te krijgen? Wij bieden deze unieke mogelijkheden in één functie!

Je werkplek

Bij de gemeente Delft willen wij zelfontwikkeling bieden, op persoonlijk vlak en in het vakgebied waar iemand zijn specialisme in heeft. Daar is de functie van Sociaal Financieel Rechercheur bij het team Bijzonder Onderzoek op de afdeling Bouw & Bijzonder Onderzoek een interessant voorbeeld van. Een functie waarbij je schakelt van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet tot Participatiewet. Een nieuwe manier van werken en vooral in het leven geroepen om jou als professional verschillende kansen te bieden, waarbij jij je op verschillende vlakken (inhoud en proces) kan ontwikkelen. Daarnaast ook een hele interessante combinatie om in te kunnen schakelen!

Als gemeente ben je er om er voor te zorgen dat mensen minder versnipperde zorg krijgen, zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen draaien in de samenleving. Maar ook dat mensen de juiste financiële ondersteuning krijgen waar zij recht op hebben. Er is alleen ook een andere kant van de medaille, namelijk fraude. Het houden van toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, en daar waar moet, handhavend optreden is onderdeel van je werk. Je kan daarbij denken aan het uitvoeren van (financiële) opsporingstechnieken zowel binnen als buiten.

Wat maakt werken als sociaal financieel rechercheur nou zou leuk? Je doet eigenlijk politie werk maar dan ben je verantwoordelijk over het gehele proces. Van melding tot aan terugvordering, jij bent dossiereigenaar en zet daarbij je opsporingskennis in. Uiteraard met het oog voor de menselijke maat en wet- en regelgeving.  Dit doe je niet alleen, maar met een team die intrinsiek gemotiveerd is om fraude tegen te gaan. Het werken in de keten wordt daarbij steeds belangrijker en ook op dat vlak mag/moet je meedenken.

Kortom: als het gaat om uitdaging, ontwikkeling, teamgeest en eigenaarschap zit je bij ons meer dan goed.

Je rol

De functie staat vooral in het teken van fraude op eerder benoemde gebieden. Alleen hoe kom je fraude op het spoor? Aan de hand van meldingen of risicosignalen verzamel jij (alleen of in teamverband) informatie, schat jij de ernst in en treed je passend op. Je adviseert en ondersteunt medewerkers bij de beoordeling van de rechtmatigheid van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet of Participatiewet. Daarnaast stimuleer je fraude-alertheid en breng je medewerkers van verschillende voorzieningen of afdelingen bij elkaar, zodat zij van elkaar kunnen leren.

Je profiel

Initiatiefrijk, analytisch, daadkrachtig, collegiaal, goed kunnen samenwerken in teamverband… Het is zomaar een greep uit jouw eigenschappen. Je hebt oog voor wat belangrijk is en het is voor jou dan ook geen probleem om de belangen van de organisatie en de klant naast elkaar te laten werken. Omdat je zelfverzekerd bent, weet je middels passende communicatie te overtuigen en vertrouwen te winnen. Als laatste heb je goede schriftelijke vaardigheden en kun je zakelijk en objectief rapporteren.

Andere eisen

• Je beschikt over (aantoonbaar) HBO werk- en denkniveau;

• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als  (sociaal) rechercheur;
• je beschikt bij voorkeur over een geldige opsporingsbevoegdheid in de hoedanigheid van Algemeen of Buitengewoon opsporingsambtenaar, of je bent bereid deze te halen;
• je beschikt bij voorkeur over kennis op sociaal en juridisch gebied, met name op het gebied van het sociaal zekerheidsrecht en (de uitvoering van) de Participatiewet, WMO en de Algemene Wet Bestuursrecht;
• je hebt ervaring met verhoortechnieken, opsporingstechnieken en/of financieel onderzoek
• je beschikt over rijbewijs B;
• je hebt geen 9-17 mentaliteit, het draaien van onregelmatige diensten en piketdiensten zijn onderdeel van het werk.

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.208,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Tevens bestaat de mogelijkheid om aanspraak te maken op een leaseauto. Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald. 

Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden.