Adviseur Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Apeldoorn

Beschrijving

Onze Adviseur Arbeidsdeskundige (Adviseur AD) is gespreks- en sparringpartner voor medewerkers, management en collega adviseurs op zowel locatie-, districts- als landelijk niveau.

Als ‘arbeidsdeskundig geweten’ ondersteun en adviseer je partijen zowel ongevraagd als gevraagd over de bedrijfsvoering in het algemeen en de ontwikkeling van de professionele kwaliteit in het bijzonder. Hierbij ben je er van overtuigd dat de arbeidsdeskundige primair zélf verantwoordelijk is voor het verbeteren en borgen van zijn kwaliteit van handelen. Jij faciliteert en stimuleert hem daarbij en bespreekt met hem welke activiteiten hij daartoe kan ondernemen.

Als Adviseur AD ervaar je samenwerking dan ook als essentieel onderdeel van je functie. Nieuwsgierigheid naar opvattingen en werkwijzen van anderen en hiervan willen leren zijn voor jou hierbij onmisbaar. Omdat de SMZ dienstverlening voortdurend in beweging is, ervaar je veranderingen als iets vanzelfsprekends en als een kans om jezelf en de groep arbeidsdeskundigen te ontwikkelen. Je onderkent trends en risico’s binnen het werkproces en je deelt deze met het Management, Landelijk Adviseurs VA en AD en overige direct betrokkenen. Je geeft daarbij inzicht in de samenhang en onderscheid van product, proces- en organisatie-invalshoeken.

Eigenlijk maakt het ons niet zo veel uit wat je persoonlijke profiel is, als je maar begrijpt wat er nodig is om de arbeidsdeskundigen verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun professioneel handelen. Waarschijnlijk komt dit dan op het volgende neer:

• Je functioneert aantoonbaar minimaal op HBO niveau.
• Je beschikt over aantoonbare coachings- en adviesvaardigheden. Je hebt inzicht in het krachtenveld waarin de adviseur zich beweegt en kunt dit beïnvloeden.
• Je hebt veranderkundige vaardigheden en jou persoonlijke effectiviteit kan de groep versterken.
• Je kent de instrumenten om te komen tot kwaliteitsbevordering en –ontwikkeling.
• Je hebt bent geregistreerd en gecertificeerd arbeidsdeskundige.
• Je geeft en ontvangt op een effectieve manier feedback.
• Je kunt omgaan met weerstand.
• Je kunt het persoonlijke (gedrag, overtuigingen, identiteit) verbinden aan het professionele.

• Initiatief
• Coachen
• Overtuigingskracht
• Probleemanalyse
• Organisatieloyaliteit

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €4.383,42 en max. €5.805,06 (bij een 38-urige werkweek).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:
Erwin van Eerde, Manager SMZ Apeldoorn: 06-52699592 of
Jos Berkhout, Adviseur arbeidsdeskundige SMZ Apeldoorn, 06 21676774 (in de ochtend).

Als je geïnteresseerd bent en je gekwalificeerd acht voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Dit kan uitsluitend via de solliciteren-link op het vorige scherm. Via deze link kun je tot 24 oktober a.s. je motivatiebrief en cv uploaden.

De selectie van de kandidaten is doorlopend. Bij voldoende geschikte reacties is het mogelijk dat de vacature eerdere offline wordt gehaald.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
           
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Apeldoorn

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)