Manager IV Office Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Als manager IV Office ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het office en de daarbij horende IV-professionals.

Opgaven manager IV Office Uitkeren
De belangrijkste opgaven voor de nieuwe manager zijn:

• Bouwen aan het team en de ontwikkeling van de mensen in het team. Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap binnen het team door de verantwoordelijkheid daar te leggen en je stimuleert samenwerking over de bredere IV-keten. Als manager IV Office ben je een inspirerend voorbeeld voor het team; je initieert ‘leren’ van medewerkers, promoot overleg en feedback en staat voor een gedragen resultaat;
• Op inhoud is het professionaliseren van de vakgebieden een doel voor de komende tijd, het aansluiten op Agile werken en de samenhang van alle vakgebieden duiden en uitdragen. Aan de vóórkant van nieuwe initiatieven meedenken, sturen, adviseren en kader stellen i.p.v. aan de achterkant corrigeren en bijsturen.

• Op een goede manier de verbinding aangaan met de vele stakeholders in het speelveld;
• Het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie;
• Ook het opstellen van de strategische plannen zoals het jaarplan en het Business Informatie Plan vallen onder verantwoordelijkheid van jou als manager IV Office.

Jij maakt IV Office Uitkeren een prettige omgeving om te werken, geeft richting en sturing aan de IV-professionals en nodigt hen uit mee te denken over de strategie en bijpassende kaders. Je bent open en toegankelijk, met een juiste dosis humor. Je weet mensen te motiveren om met elkaar tot onderscheidende resultaten te komen.

Voor een succesvolle uitoefening van de functie verwachten we verder dat jij:

• Een academisch werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting informatica/bedrijfskunde;
• Kennis hebt van informatiemanagement en het managen van een daarbij behorende organisatie en projecten;
• In meerdere managementrollen in een bestuurlijke en politieke omgeving gewerkt hebt;
• Ervaring hebt met het leidinggeven aan professionals; 
• Als sparringpartner voor de directeur IV, domeinhouders en andere managers IV kunt functioneren;
• Aantoonbare veranderkundige ervaring hebt in het inrichten van een organisatie op het gebied van informatievoorziening.

UWV biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van zijn medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. Op deze wijze draagt het bestuur maximaal bij aan de zeer gewenste diversiteit, inclusiviteit en een werkklimaat waarin iedere medewerker maximaal gelegenheid krijgt te groeien binnen haar/zijn eigen functie.

Het betreft een voltijds aanstelling met een contract voor onbepaalde tijd, waarbij regelmatig tussentijdse evaluaties zullen plaatsvinden. De functie kent een bruto salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) van maximaal € 100.000 met een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgt UWV snel voor inkomen. Daarmee geven we invulling aan onze maatschappelijke opdracht.

We voeren deze diensten uit als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie over UWV vindt u .

Divisie Uitkeren en Directie Informatie Voorziening
Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV en levert een belangrijke bijdrage door:

• Klanten die recht hebben op een uitkering inkomenszekerheid te bieden.
• Te zorgen dat de communicatie met de klant duidelijk, toegankelijk en tijdig is.
• Naar onze opdrachtgever SZW verantwoording af te leggen over het goed, snel en efficiënt verwerken van uitkeringen en het implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Stuur je motivatiebrief en CV via de link van het vacaturebureau. Dit kan tot en met 7 oktober 2022.

Voor aanvullende informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Lysander Destellirer, directeur IV Uitkeren, via mail of telefoon: 06-29 453470.

Voor informatie over de procedure kun je je wenden tot Ine Paans, adviseur Management Development (, tel. 06-21 980449).

Ter informatie: de volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: een assessment, referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en intern en een VOG.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)