Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in Haarlem

Beschrijving

Als adviseur werkgeversdiensten ben je vanuit het WerkgeversServicepunt de vooruitgeschoven post richting de werkgevers in de regio. Met een duidelijk aanbod aan producten en diensten kun je dé strategische partner zijn op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wil, meedenkt, een sparringpartner en klankbord voor hem bent. Zoek de vraag achter de vraag en speel hierop in met passende dienstverlening. Je sluit aan bij wat de werkgever bezighoudt. De aanleiding kan een vacature zijn, maar kan ook op een ander vlak liggen. Zoekt hij arbeidsmarktinformatie over wat er in zijn sector gaande is? Wil hij weten hoe hij een ontslag- of werkvergunning moet aanvragen? Wil hij medewerkers uit het buitenland werven? Heeft hij zelf een kandidaat gevonden en wil hij weten of hij een tegemoetkoming kan krijgen? Je geeft de juiste informatie en waar je kunt regel je alles tot in de puntjes.
Binnen het WerkgeversServicepunt werk je intensief samen, zowel met UWV-collega’s als met accountmanagers van gemeenten. Je krijgt vakinhoudelijke coaching van een senior adviseur werkgeversdiensten en legt verantwoording af aan de manager van het WerkgeversServicepunt. Je vervult een schakelfunctie naar de Landelijk Adviseur werkgeversdiensten die op het landelijk werkgeversservicepunt werkzaam is. Om werkzoekenden uit onze doelgroepen te kunnen leveren en plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt actief naar werkgevers en vacatures. Met deze werkgevers maak je op regionaal niveau arrangementen waarop de werkzoekenden met een grote afstand op de arbeidsmarkt geleverd kunnen worden. Denk hierbij aan 55+ers, WAJONG, WIA en andere werkzoekenden met een grote afstand op de arbeidsmarkt.
Om dit te bewerkstelligen heb je een gedegen kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in het aanbod van werkzoekenden nodig. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de adviseurs en arbeidsdeskundigen binnen de werkzoekenden dienstverlening. Om deze reden is het van belang dat je aanbodgericht kunt werken. Als adviseur werkgeversdiensten zoek je vacatures die passen bij onze klanten. Het aanbod van mensen uit onze doelgroep is leidend om zo een tweeslag te maken. Werkgevers die vacatures vervult zien en mensen uit de doelgroep die aan het werk kunnen. Als adviseur werkgeversdiensten ben je niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van arrangementen, je ziet tevens toe op de levering van jouw arrangementen.
De kern van de functie van Adviseur werkgeversdiensten is:

• Actieve werkgeversbenadering (regionaal en sectoraal) op basis van het marketing concept.

• Creëren van baanmogelijkheden voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en deze omzetten in vacatures, arrangementen of convenanten.

Wat verwachten wij van je?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding(bachelor); bij voorkeur in een commerciële en/of economische richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare commerciële werkervaring in het werkveld van arbeidsbemiddeling en bij voorkeur een groot zakelijk netwerk;
• Kennis van- en affiniteit met de arbeidsmarkt in de regio, mobiliteit en re-integratie;
• Een stevige persoonlijkheid met een commerciële inslag en goede administratieve vaardigheden;
• Maximale flexibiliteit: geen dag is hetzelfde en je schakelt constant tussen werkgever, werkzoekenden en collega’s.

Wij bieden een professionele uitdaging in een dynamische en complexe omgeving. Je ontvangt een aantrekkelijk maandsalaris van min € 3422,- en € 4739,- bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek. UWV kent een goede verlofregeling, een goede pensioenvoorziening, uitstekende studiemogelijkheden, een 13^de maand en een keuzeplan. Het dienstverband wordt aangegaan voor minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week. Je werkgebied zal de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland/IJmond zijn.
Wij bieden je in eerste instantie een tijdelijk dienstverband aan van 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
 

UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 20 rayons met daarbinnen 35 arbeidsmarktregio’s waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Heb je interesse in deze functie? Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatiebutton. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je vooraf meer inhoudelijke informatie over de functie en/of heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Michel Zonneveld, manager werkgeversdiensten Zaandam: 06-11036605.

Bij voldoende gebleken geschikte reacties wordt de vacature mogelijk eerder van de site gehaald.

De vacature staat open tot en met 7 oktober  2022. 

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.





 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Haarlem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)