Helaas, deze vacature is niet actief.

Procesbegeleider Sociaal Medische Zaken in Arnhem

Arnhem, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Procesbegeleider ben je casemanager gedurende de cliëntreis binnen het proces van de sociaal-medische beoordeling. Op basis van wetstechnische kennis en ervaring neem je rechtmatige beslissingen...

Beschrijving

Arnhem, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Procesbegeleider ben je casemanager gedurende de cliëntreis binnen het proces van de sociaal-medische beoordeling. Op basis van wetstechnische kennis en ervaring neem je rechtmatige beslissingen binnen de voorgeschreven termijnen in het kader van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor de regievoering op dossiers en hebt juiste en adequate registratie hoog in het vaandel. Daarbij weet je de juiste prioriteiten te stellen.

De belangrijkste onderdelen van de functie:

  • Je regisseert en bewaakt proactief de dossierbehandeling zowel voor de logistieke als inhoudelijke afhandeling;
  • Je vormt een beeld van het vraagstuk gericht op het optimaal verlopen van het beslisproces;
  • Je beslist op basis van wet- en regelgeving en interne kaders over het vraagstuk;
  • Je draagt zorg voor de administratieve verwerking van het vraagstuk;
  • Je draagt zorg voor de communicatie betreffende het vraagstuk;
  • Je onderkent bij de behandeling van het vraagstuk zaken die consequenties hebben voor andere, in- en/of externe behandelaars en informeert hen;
  • Je informeert interne actoren in het werkveld betreffende algemene, niet vraagstuk gebonden, aangelegenheden.
Wat we van je verwachten

  • Je functioneert minimaal op MBO niveau 4.
  • Bij UWV hebben we een 4-tal waarden die we met elkaar uitdragen. Dit zijn: Respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit.
  • Daarnaast beschik je voor de functie van procesbegeleider over de volgende competenties: Kwaliteitsgerichtheid, organiseren van eigen werk, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en initiatief nemen. De betekenis van deze competenties vind je hier.
  • Als procesbegeleider is het tevens van belang om een goed organiserend vermogen te hebben. Als procesbegeleider heb je de regie over het proces van de sociaal medische beoordelingen en weet je hier op goed overzicht te houden. Daarnaast ben je in staat om aan te voelen waar de klant behoefte aan heeft en weet je hiernaar te handelen. Daarbij zoek je te allen tijde de verbinding met collega’s.
Wat je van ons kan verwachten

  • We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.
  • Salarisindicatie bij 38-urige werkweek (functiegroep 6): minimaal €2.425,50 en maximaal €3.761,14. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring, waarbij er gebruik gemaakt kan worden van een aanloopschaal.
  • Ruime mogelijkheden in het volgen van diverse opleidingen uit ons All You Can Learn aanbod.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Als procesbegeleider kom je te werken op kantoor Arnhem in een team van professionals die met elkaar verantwoordelijk is voor de sociaal-medische beoordeling van cliënten. Je werkt nauw samen met o.a. teamondersteuners, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Je valt hiërarchisch onder de manager SMZ.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


De vacature staat open tot en met 7 oktober 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne ten Brinke, manager SMZ, anne.tenbrinke@uwv.nl

Voor meer informatie over deze functie  kun je contact opnemen met Helen Oudshoorn, management ondersteuning, helen.oudshoorn@uwv.nl

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Arnhem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Arnhem | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.