Arnhem, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Procesbegeleider ben je casemanager gedurende de cliëntreis binnen het proces van de sociaal-medische beoordeling. Op basis van wetstechnische kennis en ervaring neem je rechtmatige beslissingen...
Als Procesbegeleider ben je casemanager gedurende de cliëntreis binnen het proces van de sociaal-medische beoordeling. Op basis van wetstechnische kennis en ervaring neem je rechtmatige beslissingen binnen de voorgeschreven termijnen in het kader van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor de regievoering op dossiers en hebt juiste en adequate registratie hoog in het vaandel. Daarbij weet je de juiste prioriteiten te stellen.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
Als procesbegeleider kom je te werken op kantoor Arnhem in een team van professionals die met elkaar verantwoordelijk is voor de sociaal-medische beoordeling van cliënten. Je werkt nauw samen met o.a. teamondersteuners, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Je valt hiërarchisch onder de manager SMZ.
InteresseWij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
De vacature staat open tot en met 7 oktober 2022. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne ten Brinke, manager SMZ, anne.tenbrinke@uwv.nl
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Helen Oudshoorn, management ondersteuning, helen.oudshoorn@uwv.nl
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.