Helaas, deze vacature is niet actief.

Testanalist Informatievoorziening VFV Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenBinnen de divisie UWV Uitkeren is de afdeling VFV (Financiële Verplichtingen) verantwoordelijk voor de financiële stromen. Denk hierbij aan zowel 1,2 miljoen betalingen als invorderingen...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Binnen de divisie UWV Uitkeren is de afdeling VFV (Financiële Verplichtingen) verantwoordelijk voor de financiële stromen. Denk hierbij aan zowel 1,2 miljoen betalingen als invorderingen van teveel betaalde bedragen. Voor verschillende domeinen worden recht, hoogte en duur van uitkeringen bepaald.

De afdeling VFV valt onder IV (Informatievoorziening) en staat bekend als een complexe, bruisende afdeling. Humor, eerlijkheid, lef en doen behoren hier tot de orde van de dag. De afdeling heeft al grote stappen gezet in het agile werken, maar het veranderingsproces is nog volop gaande.

De functie:

Als Test Analist bij de divisie Uitkeren ben je verantwoordelijk voor het testen en accepteren van nieuwe of gewijzigde onderdelen van de informatievoorziening. Dit doe je ten behoeve van één van de meest kritische bedrijfsprocessen. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van (keten)testen, die nodig zijn voor een optimale werking van de systemen. Dit doe je samen met collega’s in een dynamische, uitdagende en energieke omgeving.

Als Test Analist doe je nog veel meer. Zo voer je reviews uit op requirements, functioneel ontwerpen en/of use cases. Je bepaalt daarvoor ook testtechnieken, ontwerpt de bijbehorende testgevallen en stelt deze op. Jij rapporteert over de testen en bevindingen en draagt bij aan oplossingen voor het herstellen hiervan. Nadien stel je een vrijgave-advies op en deelt dit met alle betrokkenen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de testomgeving en het beheer van testgevallen en testspecificaties. Ook lever je een bijdrage aan testautomatisering en ondersteun je de coördinatie van testwerkzaamheden. Hierbij begeleidt  je (aankomend) Test Analist op inhoud en stel je kaders voor processen, technieken en tooling.

Heb je al ervaring met agile werken? Dat vinden wij een pré!
 

Wat we van je verwachten

Je neemt gemakkelijk initiatief, bent doortastend en voorziet in enthousiasme. Je vindt het leuk om de vraag achter de vraag duidelijk te krijgen. Dankzij jouw doortastendheid ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen. Daarvoor zoek je de samenwerking. En ook al is een onderwerp nog niet helder, dan zorg jij er voor dat het helder wordt. Een dosis pragmatiek en “keep it simple” is belangrijk!
Je communiceert gemakkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Tenslotte ben je klant- én resultaatgericht en een kei in samenwerken.

Als Test Analist op gebied van IT bij Uitkeren heb je:
 

  • Een bachelor of master behaald;
  • Communicatief vaardig -> Complexiteit vertalen naar “simpele” overzichten;
  • Oplossingen (gezamenlijk) creëren en toetsen binnen de organisatie;
  • Kennis van TMAP;
  • Ervaring met agile werken;
  • Ervaring met test technieken en methodieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering;
  • Kennis en ervaring met de beginselen van IT- en businessarchitectuur en inrichtingsprincipes;
  • Ervaring met Informatievoorziening (inclusief applicaties);
  • Fiscale kennis is bij een van de posities van belang, bijvoorbeeld kennis van bruto-netto en/of loonaangifte is een pré.
Wat je van ons kan verwachten

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met een salaris van maximaal €4739,63 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek afhankelijk van je kennis en ervaring.

En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Dertiende maand en 8% vakantiegeld;
  • Opleidingen om door te groeien als expert;
  • Netwerk van professionals;
  • Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
  • Goede pensioenvoorziening;
  • Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station en ook wij hebben het thuiswerken ontdekt.
Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV.
De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land.
De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2025’.
Uitkeren wil in 2025 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
  • We bedienen meer dan 5000 gebruikers vanuit het kantoornet;
  • IV VFV verwerkt maandelijks Ca 1,2 miljoenen betalingen;
  • Het IV VFV team bestaat uit 7 Agile teams en hier zoeken we nog meer collega’s voor; 
  • Betalen VFV, is één van de meest bedrijf kritische UWV-processen.
Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent.

De vacature staat open tot en met 31 oktober 2022. De selectie van de kandidaten is doorlopend. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.  
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met:
Michel Kakisina, Corporate IT Recruiter, via telefoonnummer 06-29697040 of .

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Gert Meeuwesen via 06-52699751 of .

We waarderen de hulp van recruitmentbureaus, maar lossen het eerst graag zelf op.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.