We hebben de focus op preventief jeugdbeleid. Zet jij jouw expertise graag in voor de Zaanse jeugd? De... Lever jij graag een belangrijke bijdrage aan het preventief jeugdbeleid? Preventie is een belangrijkspeerpunt voor Zaanstad....
Lever jij graag een belangrijke bijdrage aan het preventief jeugdbeleid? Preventie is een belangrijk
speerpunt voor Zaanstad. Preventief jeugdbeleid gaat over het voorkomen van problemen bij kinderen en jongeren. Jij gaat het Zaanse preventieve jeugdbeleid verder ontwikkelen.
Daarnaast richt je je op de besparende maatregelen. Daarbij stel jij de vraag: hoe kunnen we de jeugdzorg goed én betaalbaar houden? Je adviseert het college en de raad op strategische vraagstukken, bijvoorbeeld hoe we de preventie willen positioneren in de wijk.
Jij verdiept je niet alleen in het jeugdbeleid, maar bent ook nieuwsgierig naar raakvlakken met thema’s als sport, gezondheid en armoede. Het is belangrijk dat er verbindingen worden gelegd tussen de verschillende vormen van ondersteuning. Je hebt dan ook te maken met veel partners binnen en buiten de gemeente.
In deze functie lever je een bijdrage aan grote ontwikkelingen, maar ben je ook zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal dossiers zoals Dyslexie en toegang tot WLZ. Op deze onderwerpen, maar mogelijk ook op onderwerpen waar je aan meewerkt bent je verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en adviseren.
Wat ga je verder zoal doen?
Jij bent een stevige adviseur. In jeugdbeleid komt heel veel samen. Jij doorziet de complexiteit van de vraagstukken. Je weet door te pakken op dit dossier en je kan je mannetje staan bij vragen vanuit het bestuur. Je weet slimme oplossingen te verzinnen binnen de bestaande kaders en weet zo verandering teweeg te brengen. Hierbij zoek je de samenwerking met collega’s binnen de gemeente en in de regio. Je bent scherp op de inhoud maar zacht op de relatie met een feilloos gevoel voor politieke gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen.
Verder neem je mee:
Deze functie biedt je een mooie kans om de stap te maken naar een bredere beleidscontext! Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s én hebt werk waarin je iets kunt betekenen voor de Zaanse jeugd. Zaanstad is een op ontwikkeling gerichte organisatie, wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen om talenten te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en werkkracht bij nodig. Binnen het Maatschappelijk Domein is veel dynamiek en wij stellen creativiteit, meedenken en vooral meedoen zeer op prijs.
De afdeling Kennis
De afdeling Kennis is verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling en advisering over complexe opgaven. Denk aan het bevorderen van kansengelijkheid, gezondheid, duurzaamheid en vraagstukken over verstedelijking. Inzetten op preventie, verschil durven maken en verschillen in de samenleving omarmen zijn belangrijk in al het beleid. Wij staan dicht op de bestuurder, geven helder antwoord op vragen vanuit de gemeenteraad en streven naar innovatief beleid voor inwoners en professionals. Wij zoeken altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. Bovenal zijn wij een afdeling met fijne, betrokken collega’s met wie je kunt lachen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.