Ketenregisseur Werk en Inkomen in Zaandam

De functie

Binnen de strategische opgave kansengelijkheid ben jij eindverantwoordelijk voor de deelopgave die er is op het gebied van werk en inkomen. Je richt je op thema’s als o.a. bijstand, participatie, armoede en arbeidsmarkt. Jij zorgt er voor dat gestelde doelen in de praktijk waar gemaakt kunnen worden en dat we samen met de externe partners  effectief en efficiënt invulling geven aan ons werk. Zowel beleidsmatig, financieel, juridisch en uitvoerend. Dit in samenwerking met de instellingen en bedrijven in de stad en de Zaanse collega’s. Hierbij maak je gebruik van alle kennis die aanwezig is in het netwerk. Zo kan de dienstverlening voor inwoners die niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien verder worden vormgegeven en verbeterd.

Je geeft richting in een boeiend maatschappelijk veld waar veel verschillende belangen spelen. Als Ketenregisseur heb je te maken met verschillende lijnen: de wijkgerichte-, stedelijke- en regionale aanpak. Verder proberen wij als gemeente ook invloed te hebben op landelijk niveau, via de G40 en VNG. Jij schakelt daartussen, waarbij de focus van een effectieve dienstverlening voor inwoners altijd voorop blijft staan. We willen namelijk werken vanuit het perspectief van de inwoners en oog houden voor wat speelt in de gezinnen. Een mooie uitdaging!

De economie trekt aan, en de afgelopen jaren is er veel werk verzet om het uitkeringsbestand te verkleinen, dit hebben we bereikt met een intensieve wijkgerichte aanpak. Maar ook in Zaanstad staan er nog veel mensen langs de lijn. Het benutten van dit potentieel voor de arbeidsmarkt is een grote opgave die we steeds meer regionaal oppakken.
De dynamiek in de keten werk en inkomen is complex en eigenstandig, maar heeft ook verbinding met Wmo, Jeugd, Onderwijs en Economie. Ook hier heb jij de verbindende rol, en is het noodzakelijk om in deze samenhang adequaat te reageren, af te stemmen en te handelen binnen de (regionale) kaders.

Wat ga je verder doen?

• opdrachtgever van verschillende projecten, o.a. de Veranderopgave Inburgering.
• Voorzitter van in- en externe overleggen, waarin wordt besproken of het beleid werkt zoals bedoeld is en welke eventuele aanpassingen er nodig zijn. Je hebt hierin een richtingbepalende rol.
• Samen met de programma manager sturing geven aan de uitvoering van de Armoede Agenda.
• Budgethouderschap van verschillende budgetten inclusief verantwoording afleggen over inzet van de budgetten.
• Je bent de eerste escalatie voor opdrachtnemers, wanneer ze tegen problemen aanlopen.

Samen met de drie collega ketenregisseurs stuur jij op het presteren van de ketens (naast werk en inkomen zijn dat zorg en veiligheid, jeugd en zorg). Belangrijke taken waar je als team gezamenlijk aan werkt zijn:

• Voeren van dialoog, verbinding en co-creatie met partners en inwoners in de hele keten.
• Ontwikkeling opgave gericht werken.
• Inzicht krijgen in de werking van en de doorloop binnen de ketens/het systeem.
• Sturen op voortgang van resultaat en inzet van middelen binnen de ketens.
• Voeren van dialoog, verbinding en co-creatie met partners en inwoners in de hele keten.

Jouw profiel

Jij kunt regie nemen en middels samenwerking sturing geven aan de keten Werk en Inkomen. Netwerken zit in jouw aard. Jij maakt de verbinding tussen in- en externe partners in de keten. Sector en domein overstijgend denken én werken doe je als vanzelfsprekend. Je bent een collega die analytisch sterk is, en je kunt omgaan met politieke krachtvelden als het gaat om het maken van strategische keuzes. Ook zorg je voor een evenwichtige afweging van belangen van stakeholders. Jij bent een spin in het web en schept de voorwaarden waardoor jouw collega’s inhoudelijk het werk goed kunnen oppakken. Je focust hierbij op de hoofdlijnen. Met jouw visie weet jij sturing te geven en betrokkenen te enthousiasmeren, dit doe je met oog voor inhoud, proces en relatie. Er is veel expertise aanwezig in de keten. Als de situatie daar om vraagt kun jij knopen doorhakken en richting bepalen.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met de thema’s werk en inkomen, bestaanszekerheid en inburgering.  

Het aanbod

Wij bieden een mooie, verantwoordelijke rol waarin je het verschil kan maken in de Zaanse keten van Werk en Inkomen. Wat mag je verder verwachten?
 

• Een dienstverband voor 36 uur per week. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast contract.
• Een salaris tussen €4.965,- en €6.616,- bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
•  Wij werken flexibel: gedeeltelijk op ons spraakmakende Stadhuis in Zaandam en deels vanuit huis. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per dag in 2022. Wij kennen een tegemoetkoming in reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk het overzicht op: 

De organisatie

Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. De komende jaren wordt gebouwd aan een welvarende, veilige, klimaat-neutrale en duurzame stad, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont. Als onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft Zaanstad belangrijke opgaven. Zaanstad staat aan de vooravond van een schaalsprong naar 200.000 inwoners in 2040. Zaanstad heeft de ambitie deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad.

Dat lukt alleen als we weten wat er speelt en de mensen en partijen in de stad kennen, weten wat zij nodig hebben, waar ze tegenaan lopen. We zoeken oplossingen die nu en straks de meeste individuele én collectieve waarde opleveren en die zijn gericht op mensen die wat extra steun kunnen gebruiken.

De afgelopen tijd is geïnvesteerd in richting geven vanuit de en de . Centraal staan zes grote, : duurzaamheid, gezondheid, veiligheid, economische ontwikkeling, verstedelijking en kansengelijkheid. Kansengelijkheid en Werk en Inkomen zijn thema’s die nauw aan elkaar verboden zijn. Wij zoeken een ketenregisseur die verandering teweeg zal brengen op het gebied van participatie, inburgering en arbeidsmarkt. Maar ook zorgdraagt voor een inkomensvangnet als dat nodig is en gerichte inzet op armoedepreventie. Maak jij met een integrale aanpak op deze thema’s een positief verschil voor kansengelijkheid in Zaanstad?