De... Ons unieke stadhuis, het Zaantheater, zwembaden en (top)sporthallen vallen o.a. onder de vastgoedportefeuille van de gemeente. Daar ben jij verantwoordelijk voor! Jij ontwikkelt beleid voor het gemeentelijk vastgoed, wat zowel...
Ons unieke stadhuis, het Zaantheater, zwembaden en (top)sporthallen vallen o.a. onder de vastgoedportefeuille van de gemeente. Daar ben jij verantwoordelijk voor! Jij ontwikkelt beleid voor het gemeentelijk vastgoed, wat zowel grote bestuurlijke als maatschappelijke impact heeft. Je krijgt te maken met langdurige processen, maar ook met ad hoc vraagstukken.
Met veel ruimte en vrijheid werk je aan uiteenlopende projecten. Je bent de trekker van de complexe aankoop-, verkoop, verhuur- en erfpachtzaken. Je levert een belangrijke bijdrage aan projecten met een groot budget, o.a. op het gebied van planschade, onteigeningsprocedures en politiek gevoelige dossiers. Jij onderzoekt de mogelijkheden en adviseert of objecten wel of juist niet moeten worden aangekocht.
Verder:
Dat jij strategisch inzicht hebt en een sterke onderhandelaar bent is toch eigenlijk wel vanzelfsprekend. Je weet dit in te zetten bij complexe maatschappelijke opgaven en wat het effect van het uitgevoerde beleid zal zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden informeer jij de betrokken bestuurders gevraagd en ongevraagd en onderhoud je nauw contact met collega’s, het projectteam, afdelingshoofd grondzaken en de juristen binnen onze organisatie.
Verder:
Mooi werk bij een goede, ambitieuze werkgever. Een baan waarin jij het verschil kan maken en een waardevolle bijdrage levert aan de stedelijke en maatschappelijke opgaven en de toekomst van Zaanstad.
Wat kun je nog meer verwachten?
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Dat betekent o.a. dat er flink moet worden gebouwd. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op het gebied van duurzaamheid, klimaat en mobiliteit. Bij de gemeente Zaanstad werken wij vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.
Afdeling Grondzaken
De afdeling grondzaken valt binnen het stedelijk domein en bestaat uit circa 20 medewerkers. Planeconomen, grondzakenjuristen en inhoudsdeskundigen voor gebiedsontwikkeling en vastgoed werken aan de ontwikkelopgaven en het op orde houden van Zaanstad. De collega’s in het team hebben veel kennis en expertise. Ze zijn gedreven en goed op elkaar ingespeeld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.